Professionnel petite enfance en micro-crèche (h/f)

Notre micro crèche est à la recherche d'un professionnel de la petite enfance pour venir compléter son équipe.

Si vous être bienveillant, dynamique et chaleureux, nous vous attendons avec plaisir.

Poste à pourvoir au 17/3/2025 pour 28h/semaine (réflexion en cours pour une augmentation à 35h dans les prochains mois)

Profil minimum requis :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou formation équivalente en petite
enfance.
- Diplôme d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
- CAP AEPE

- Expérience dans un environnement de micro-crèche ou structure similaire souhaitée
mais non indispensable.

- Capacité à travailler dans le respect du projet pédagogique, sous la supervision du
référent technique et/ou du gestionnaire.

Nature du travail : L'Accompagnant éducatif assure l'accueil et le bien-être des enfants de
4 mois à leur entrée en maternelle dans un environnement stimulant et bienveillant. Elle
veille à leur épanouissement, leur hygiène et leur sécurité tout en favorisant leur autonomie et
en participant activement à la mise en œuvre du projet pédagogique.

Missions principales :

A - Travail avec la Référente technique :
- Rendre compte des activités organisées.
- Transmettre les informations et observations pertinentes à la Référente technique.
- Organiser son travail en respectant les besoins de la structure et les protocoles
d'hygiène et de sécurité.

B - Travail avec l'équipe :
- Collaborer et communiquer avec les membres de l'équipe dans le respect du projet
pédagogique.
- Faire preuve de polyvalence dans les tâches confiées.
- Participer aux réunions d'équipe pour partager des observations et proposer des
améliorations.

C - Travail avec les enfants :
- Accueillir les enfants avec bienveillance et créer un lien rassurant.
- Encadrer un groupe d'enfants en assurant leur sécurité.
- Proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à leurs capacités,
rythmes et envies, en concertation avec la Référente technique.
- Répondre aux besoins fondamentaux des enfants (repas, sommeil, hygiène).
- Maintenir un environnement propre, sécurisé et stimulant (linge, désinfection des
locaux, jouets).
- Observer les enfants pour identifier leurs besoins affectifs et physiques et partager ces
observations avec l'équipe.

D - Travail avec les parents :
- Accueillir les parents, effectuer les transmissions quotidiennes tout en respectant une
stricte discrétion professionnelle.
- Jouer un rôle à la fois préventif et éducatif en étant à l'écoute et disponible.
- Orienter les parents vers la Référente technique en cas de besoin.

E - Travail avec les stagiaires :
- Accueillir et guider les stagiaires dans leur intégration et leurs missions.
- Participer à leur accompagnement en partageant son expérience et en supervisant
certaines de leurs activités.

Compétences requises :

Savoirs :
- Connaissances en développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
- Bases en alimentation infantile, hygiène et soins.
- Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Savoir-faire :
- Observer les besoins des enfants et y répondre de manière adaptée.
- Créer et animer des activités éducatives.
- Transmettre des informations claires et précises aux parents et à l'équipe.

Qualités appréciées :
- Patience, bienveillance et créativité.
- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe.
- Sens des responsabilités et respect des protocoles.

Position hiérarchique : Sous la supervision directe de la Référente technique et/ou du
gestionnaire de la structure.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.