Si on vous disait qu'aujourd'hui il est possible de combiner innovation, performance, durabilité et plaisir ?
Rejoignez Leyton, cabinet de conseil international en forte croissance qui accompagne ses clients dans leur progrès durable en maximisant leur potentiel de développement et leur pérennité grâce à des solutions financières adaptées à leurs enjeux.
Prenez part au développement de leurs innovations, à leur efficience opérationnelle et à l'accélération de leur transition environnementale et énergétique - des économies d'énergie, à l'écoconception ou la compensation carbone.
Devenez acteur de votre carrière mais aussi de la course au progrès durable en intégrant un cabinet à taille humaine, fondé en 1997, implanté dans 9 villes françaises et de nombreux pays à l'international.
Labellisé Great Place to Work pour la troisième année consécutive, l'entrepreneuriat, l'ambition, l'agilité, la solidarité, le respect et le plaisir sont les valeurs qui nous animent.
Dans un contexte de forte croissance, notre pôle Efficience, et plus particulièrement le service de la Gestion externalisée des absences et arrêts de travail de nos clients (BPO), recrute pour son bureau lyonnais un(e) Gestionnaire Administratif(ve) H/F en CDI à pourvoir dès que possible. Vos missions, si vous les acceptez :
- Suivi des dossiers d'arrêt de travail par le recouvrement des indemnités journalières (IJSS);
- Accompagnement du client dans la phase déclarative, saisie et suivi des données d'arrêt de travail, sur les outils du client et sur nos outils internes;
- Traitement des arrêts maladie / maladie professionnelle;
- Analyse, priorisation, suivi des remboursements et relance des organismes le cas échéant;
- Suivi de la relation client par courrier, téléphone et courriel;
- Gestion des DSN et des incidents de déclaration;
- Identification des cas sensibles et des anomalies de production;
- Assistance et conseil métier au client;
- Rédaction des courriers à destination du client;
- Mise à jour des procédures internes
Par ce travail, vous permettrez ainsi à nos clients de diminuer leur taux d'anomalies et de générer des économies, ce rôle est donc clé dans le service.
Le déroulement des entretiens ?
Un appel téléphonique avec Jessie
Un entretien RH avec Jessie
Un entretien avec votre future manager d'équipe Saadia, accompagnée de Mickael, Directeur du service
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