Adjoint au chef du bureau de l'asile et de l'éloignement

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

En lien avec le chef de bureau avec lequel il exerce ses fonctions de manière transversale et qu’il remplace en cas d’absence, l’adjoint au chef du bureau de l’asile et de l’éloignement a la charge de l’encadrement et du pilotage du bureau :

Sur le volet éloignement : suivi et validation des procédures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière, signature de tout arrêté concourant à la mise en œuvre de ces procédures, suivi de la commission d'expulsion des étrangers incarcérés, suivi du dispositif de préparation au retour, suivi statistique.

Sur le volet asile : gestion des délais d’enregistrement, vérifications sécuritaires, suivi de la procédure d’enregistrement des demandes d’asile, traitement dématérialisé des demandes de titres de séjour des bénéficiaires de la protection internationale, signature des OQTF asile, suivi statistique.

« Missions accomplies dans le respect des engagements du référentiel Qual-e-pref »

Votre environnement professionnel :
- Activités du service

Au sein du service de l'immigration, le bureau de l'asile et de l'éloignement a la responsabilité de toutes les procédures liées à la gestion des demandeurs d'asile résidant dans le département du Calvados ainsi que de toutes les procédures liées à l’éloignement du territoire de ressortissants étrangers

Au sein du guichet unique asile, il assure l'accueil des demandeurs et le recueil des demandes d'asile déposées par des ressortissants étrangers présents dans les départements du Calvados, de la Manche et de l’Orne. Il instruit les demandes de titres de séjour émanant des bénéficiaires de la protection internationale dans le Calvados.
- Composition et effectifs du service

11 agents (2A, 4B, 5C), dont un chef de bureau et un adjoint au chef de bureau
- Liaisons hiérarchiques

Secrétaire Général, chef du service de l'immigration, chef de bureau
- Liaisons fonctionnelles

Services de police, de gendarmerie, administration centrale (DGEF, DLPAJ, DCPAF), bureaux du contentieux, du séjour et des naturalisations, OFII, OFPRA, pôle régional Dublin, FTDA, centres pénitentiaires, consulats, centres de rétention, DDCS, gestionnaires des structures d'hébergement des demandeurs d'asile

Vos compétences principales mises en œuvre
- Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Savoir faire :

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir négocier : niveau initié requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
- Savoir être :

savoir s'adapter : niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer vers un poste de chef de bureau.

Durée attendue sur le poste : 3 ans