1/ Support à la direction et à la gouvernance de la DSI :
* Participer à la définition de la stratégie numérique et à la transformation digitale de l'organisation
* Assurer une suppléance du Directeur DSI en son absence (ex : Commission du numérique)
* Représenter l'établissement ou le service au niveau régional, national, voire international
* Participer à la construction des projets de services pour la DSI et en tant que service support pour l'université
* Assurer un rôle de conseil et d'expertise
* Participer à l'élaboration des politiques budgétaires et RH de la DSI
* Etablir et proposer les besoins budgétaires et RH pour la direction technique
2/ Pilotage des projets :
* Prendre en charge des projets stratégiques ou complexes (ex. migration d’infrastructure, VDI, déploiement de nouveaux outils)
* Concevoir et coordonner les projets ou le portefeuille du domaine métier en collaboration avec les équipes internes et prestataires
* Assister la maîtrise d'ouvrage dans la définition et la conception des projets et participer à la sélection de solutions adéquates
* Analyser les besoins et participer à la réalisation du cahier des charges fonctionnel des projets
* Conduire les procédures d'appel d'offres et réaliser le suivi auprès des prestataires et des fournisseurs
* Garantir le respect des coûts, des délais et des objectifs qualité
* Mettre en œuvre une démarche qualité
3/ Direction technique :
* Piloter les équipes sur l’ensemble des domaines techniques : infrastructures systèmes, réseau, cybersécurité, cloud, support utilisateurs
* Mettre en œuvre des outils et processus pour fluidifier les échanges et renforcer la coordination entre les différents pôles de la DSI
* Superviser l’architecture technique du système d’information (SI) et s’assurer de la cohérence avec les besoins stratégiques de l’organisation
* Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des systèmes
4/ Adjoint au RSSI (Opérationnel) :
* Assurer le suivi opérationnel des dispositifs de sécurité : gestion des incidents, audits et plans de remédiation.
* Contrôler la fiabilité du système, la sécurité des données et définir les plans de secours.
* Déployer les politiques de sécurité validées par le RSSI, notamment en matière de conformité (RGPD, ISO 27001, etc.).
* Être force de proposition pour améliorer la posture cybersécurité de l’organisation
5/ Stratégie d’évolution et gestion des ressources :
* Encadrer et animer une équipe conséquente avec des cadres techniques de haut niveau
* Susciter l’adhésion des équipes et favoriser les conditions de vie au travail des agents
* Veiller à l’évolution des compétences des personnels (formation, transformation des métiers et accompagnement)
* Anticiper et prévoir à moyen terme le pilotage RH de la sous-direction technique
* Prévention/gestion des RPS
* Prendre en charge les recrutements et la rédaction des documents nécessaires
* Prendre en charge les entretiens professionnels individuels et les campagnes d’avancements
* Promouvoir les offres de services portées par la DSI
* Mettre en œuvre des outils et processus pour fluidifier les échanges et renforcer la coordination entre les pôles de la DSI
* Analyser la qualité des services rendus aux utilisateurs et mettre en place des indicateurs de suivi d’activité
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