Business partner

Acteur incontournable du conseil en ingénierie et des services numériques, agap2 accompagne ses clients dans la réalisation de projets ambitieux dans des secteurs variés : industrie, aéronautique, automobile, énergie, pharma, BTP, IT...

Notre mission ? Créer des ponts entre les talents et l’innovation.


Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieurs (Bac +3 à Bac +5) et vous souhaitez vivre une expérience professionnalisante au sein d’un environnement stimulant, formateur et challengeant ? Rejoignez agap2 en tant que Business Partner à Paris !


Ce poste représente un véritable accélérateur de carrière. Vous intégrerez une Business Unit et contribuerez activement à son développement via des missions opérationnelles à la croisée du recrutement et du business development.


Vos missions

Recrutement :

* Vous participerez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement de la BU.
* Vous prendrez part à l’ensemble du processus de recrutement des ingénieurs consultants, en lien direct avec les besoins de nos clients.
* Vous construirez et animerez un réseau de candidats pour anticiper les futures demandes.

Business Development :

* Vous analyserez le secteur d’activité de votre périmètre et identifierez les besoins des clients.
* Vous préparerez et participerez aux rendez-vous clients avec l’ingénieur d’affaires.
* Vous contribuerez activement au développement commercial de la Business Unit.


Chez agap2, nous avons mis en place agap2tremplin, un programme de formation continue personnalisé qui vous permettra de monter rapidement en compétences.

Vous serez formé aux métiers de l’ingénierie, aux projets industriels, au processus de recrutement, à la stratégie commerciale et aux techniques de prospection.


Pourquoi devenir Business Partner chez agap2 ?

* Un parcours structurant et professionnalisant
* Des perspectives concrètes d’évolution : CDI à la clef (Ingénieur(e) d’Affaires ou Talent Acquisition Specialist)
* Des opportunités internationales dans 12 pays d’Europe
* Une ambiance jeune et dynamique (âge moyen : 27 ans)
* Plus de 200 événements internes organisés chaque année
* Un large panel de compétences à acquérir, entre RH et développement commercial


Profil recherché :

* Étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieurs (Bac+3 à Bac+5)
* Vous êtes dynamique, motivé(e), persuasif(ve), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel
* Vous aimez apprendre, évoluer et travailler en équipe
* Une première expérience (stage ou alternance) en recrutement ou en développement commercial est un plus