Nous recherchons un Chef de Projet Technique Senior F/H pour l’un de nos clients industriels, acteur majeur dans le secteur de la pétrochimie. Vous interviendrez au sein d’une équipe en charge du développement et de la maintenance applicative dans un environnement technique exigeant.
Le poste implique la gestion des développements en cours, la prise en main d’une équipe de développeurs aguerries et une montée en compétence sur des technologies spécifiques. L’objectif est de garantir la continuité des projets existants tout en accompagnant les évolutions futures.
Vos missions principales
1. Gestion technique et développement
o Développement, debug et maintenance d’applications en .NET client lourd (WPF) et VBA.
o Gestion de bases de données avec SQL Server et réalisation de rapports BI via SSIS/SSRS.
o Adaptation et maintenance de solutions propriétaires telles qu’Avanteam (BPM) et Briscad (CAO).
2. Management et coordination
o Encadrement d’une équipe de 4 à 5 développeurs.
o Priorisation du backlog en collaboration avec les équipes métier et suivi des développements.
o Pilotage des projets de bout en bout : de l’analyse des besoins à la livraison des applications.
3. Support et expertise
o Accompagnement des utilisateurs sur les outils et solutions développés.
o Gestion proactive des imprévus dans un environnement industriel critique, notamment durant les périodes de Grand Arrêt (TAR).
o Veille technologique et proposition de solutions d’amélioration continue.
Qualifications
Compétences techniques indispensables :
* .NET client lourd (WPF) et développement VBA.
* Expertise en SQL Server et outils BI (SSRS/SSIS).
* Connaissance d’outils spécifiques comme Avanteam et Briscad ou appétence pour découvrir des technologies “old school”.
Compétences managériales :
* Expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes techniques.
* Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement complexe.
* Autonomie et leadership permettant de devenir un appui stratégique pour les responsables opérationnels.
Qualités personnelles :
* Forte capacité d’adaptation et esprit d’équipe.
* Approche pragmatique et orientée solutions.
* Ouverture d’esprit pour évoluer avec des outils et technologies variés.
Ce qui fera la différence
* Une expérience significative en environnement industriel (pétrochimie, énergie, etc.).
* Une appétence pour des technologies atypiques et une bonne tolérance aux environnements techniques anciens.
* Une disponibilité rapide et une envie de s’impliquer durablement dans un poste à forte responsabilité.
Informations supplémentaires
* Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
* Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
* Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
* 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
* Compte épargne temps (CET)
* Prime vacances (versement en juin)
* Accord télétravail
* Accord de participation
* Plan d'épargne entreprise (PEE)
* Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
* 1 jour d'absence payé enfant malade
* Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
* Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
* Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
* Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
* Avantages CSE
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