Auxiliaire de puériculture (h/f)

Contraintes de Service
- Agent dont le diplôme s'avère impératif dans le cadre réglementaire des ouvertures et fermetures des structures multi accueil.
- Agent garant de l'aspect sanitaire et de l'hygiène de la structure en lien avec la direction.
Missions principales
- Accueillir les enfants et les parents
- Savoir dépister un état anormal
- Savoir dépister des états infectieux
- Assurer l'hygiène corporelle et le confort de l'enfant
- Assurer la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique
- Donner les traitements médicaux sur prescription écrite et faire le lien avec la Directrice
- Respect du sommeil de l'enfant
- Contribuer à l'acquisition de la propreté
- Assurer la sécurité de l'enfant
- Assurer l'éveil et le développement psychomoteur de l'enfant,
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement,
- Savoir recevoir et transmettre les informations
- Participer à la vie de la structure et du service petite enfance

Activités correspondantes
- Accompagner l'enfant de 3 mois à 6 ans, individuellement et en groupe,
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
- Effectuer les soins quotidiens d'hygiène et de confort à l'enfant,
- Mener des activités d'éveil qui contribuent au bon développement physique affectif de l'enfant et à l'acquisition de son autonomie,
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Observer et accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
- Aménager et décorer l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
- Participer au choix du matériel lors des achats
Facteurs d'évolution
- Avancement d'échelons et de grades,
- Participation à des formations du CNFPT, des colloques, des conférences ( faire évoluer ses pratiques professionnelles )
- Accueillir et former des stagiaires sous l'autorité hiérarchique de la Directrice
- Participer aux réunions
Formation - pré requis
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Expérience auprès des jeunes enfants
- Bon relationnel / communication
- Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel

Connaissances
- Notion de psychologie infantile
- Principes d'hygiène et de règles éducatives
- Règlement de fonctionnement
- Procédures et protocoles
Savoir-faire
- Écoute active, capacité d'initiatives
- Respect,
- Adaptabilité, patience
- Partager et transmettre les informations
- Techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Disponibilité, ponctualité
- Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Empathie
- Observation, analyse
Emploi statutaire ou CDD de 12 à 36 mois. Envoyer CV et Lettre de motivation pour postuler

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.