Lead développeur mobile - android h/f

Cabinet de recrutement spécialisé "tech", la mission d'Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (0% d'ESN).

Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Externatic en bref :
- Plus de 13 ans de professionnalisme
- +400 postes ouverts HORS ESN
- 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier
- Plus de 400 clients : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scaleup, organismes publics et para-publiques
- Plus de 370 candidats accompagnés par an Je suis Thomas, consultant en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd'hui de découvrir cette belle opportunité dans le centre-ville de Nantes. Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !

L'entreprise :
Cette ETI de 800 personnes du secteur de la FinTech, en plein développement en France et à l'international, développe une solution de paiement utilisée par plus de 4 millions de personnes, offrant la possibilité d'ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des FinTech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l'inclusion des personnes.

Le Poste :
En tant que Lead Développeur Android, vous serez responsable des applications embarquées dans les équipements déployés dans les points de vente :
- Concevoir, développer et implémenter de nouvelles fonctionnalités pour l'application Android dédiée aux terminaux de paiement, tout en assurant la pérennité des applications existantes ;
- Encadrer et former une équipe de développeurs pour étoffer leurs compétences techniques et favoriser leur montée en compétence ;
- Agir en tant que référent technique, en participant activement aux décisions architecturales et en définissant la stratégie technique ;
- Veiller à la qualité du code et à l'optimisation des performances, en collaboration avec les développeurs ;
- Organiser des sessions de partage de connaissances et promouvoir une culture d'innovation et d'apprentissage continu ;
- Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions et proposer des améliorations techniques.