Notre process de recrutement se déroulera de la façon suivante : préqualification RH avec notre chargé de recrutement
entretiens au Siège avec la DRH Adjointe et la DRH de la filiale
en fin de processus entretien avec la Direction RH du groupe NGE
Prise de poste souhaitée : dès que possible Entreprise plus que centenaire, la SADE, filalie du groupe NGE, est spécialiste de la conception, la construction, la réhabilitation et l'entretien des réseaux (eau et énergie) et des infrastructures (génie civil et travaux souterrains) en France et à l'international. Entrepreneur de la transformation écologique, elle promeut des solutions techniques sobres et innovantes au bénéfice de ses clients publics et industriels, de la planète, de ses équipes et des territoires.
Dans un contexte de remplacement, nous recherchons le responsable SIRH et paie de SADE et ses filiales, pour un périmètre France (5300 collaborateurs).
Rattaché(e) à la Directrice adjointe des Ressources Humaines et en charge du management d'une équipe de 7 collaborateurs, vos missions seront de piloter la paie, le SIRH ainsi que le reporting des données sociales. Plus particulièrement, vous serez amené(e) à :
Volet Paie
Garantir le bon établissement de la paie et sa conformité
Veiller au respect des procédures paie et à l'harmonisation des pratiques
Animer le réseau des Responsables et Gestionnaires de paie des entités
Piloter les REX paie mensuels
Conduire les audits de paie
Etre le point d'entrée des organismes sociaux (URSSAF, Caisse des congés, ProBtp)
Volet SIRH
Piloter les Systèmes d'Information RH et accompagner les projets SIRH
Garantir la fiabilité du SIRH
Contribuer aux groupes projet
Mettre en oeuvre les demandes d'évolution validées, déployer les maintenances corrective et évolutive des outils
Contribuer aux projets SI transverses en lien avec les Directions fonctionnelles
Organisation/Management
Gérer la relation contractuelle avec les éditeurs et prestataires (ADP, Horoquartz, etc.)
Proposer les budgets Paie et SIRH, et piloter le suivi budgétaire
Manager l'équipe et participer aux réunions de service mensuelles
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