Alternance chargé(e) de sourcing h/f

Missions

Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL.

Basée à Villejuif, elle est composée de 24 personnes en charge de :

La politique de recrutement de LCL pour lensemble des métiers et des régions ;

La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles ;

Le sourcing : diffusion de nos offres sur nos sites partenaires, organisation dévénements ;

Le process de recrutement opérationnel.

Votre périmètre comprendra le sourcing des recrutements (ex : Conseiller dAccueil, Conseiller

de clientèle, Directeur dagences, etc.) pour les marchés de la Banque de Proximité, des Professionnels ainsi que notre Banque Privée. Les postes à pourvoir se situent à la fois en Ile-de-France et en régions.

Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain avec une volonté damélioration de lexpérience candidat, dinnovation et de transparence.

Dès vos premiers jours, nous vous accompagnons pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils, etc.), notre ambition (satisfaction client) et les différents enjeux de vos missions (différenciation marché, parcours métiers, intégration, etc.).

Très vite, votre capacité à collaborer avec léquipe, sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise en recrutement et la réalisation de votre ambition professionnelle.

Descriptif de la mission :

Votre mission consiste à rechercher, identifier et proposer aux chargés de recrutement les meilleurs candidats selon les profils recherchés.

1. Recherche des candidats (publication dannonces, approche directe, échange avec les cabinets)
2. Présélection des candidatures (sélection de CV, envoi des tests, préqualifications téléphoniques )
3. Le suivi des dossiers candidats et la mise à jour des outils RH
4. La participation aux événements recrutements et marque employeur
5. Lamélioration de " lexpérience candidat " et du service client grâce à votre réactivité et votre écoute
6. Lamélioration continue de nos process et de notre organisation en étant force de proposition

Rythme dalternance souhaité : 3J /2j

Tous nos postes sont ouverts aux situations de handicap

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Master RH

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

· Rigueur

· Qualités relationnelles (esprit d'équipe, sens du service vis-à-vis des clients internes et candidats) ;

· Dynamisme ;

· Capacités d'organisation ;

· Flexibilité

· Persévérance

· Bonnes capacités d'expression orale et écrite.

· Capacité danalyse

Outils informatiques

Outils informatiques : Excel et powerpoint