Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste
We’re looking for a Claims Adjuster I, Casualty, to join our growing team!
As a Non-Auto or Auto Claims Adjuster I, Casualty handling claims for our Casualty team, you will be responsible for investigating and settling insurance claims to ensure a prompt and fair settlement. You will provide quality service and ensure prompt and equitable settlement of claims in line with corporate policies and standards. Your natural ability to negotiate, influence, prioritize, be proactive and think creatively on your feet will help you thrive in our collaborative and energetic culture.
These opportunities can be based in any of the following Ontario Intact offices: Toronto (700 University Ave)/Mississauga/Ajax/Richmond Hill, London or Ottawa.
What you'll do here:
1. Analyze and interpret insurance policy wording to determine coverage and assess entitlements which are fair and equitable.
2. Communicate in a timely and respectful manner with the customer, claimants, lawyers and insurers to settle claims and report findings and settlements.
3. Conduct investigations and identify additional information such as independent medical examinations, customers medical or employment history required to clarify and/or justify a claim.
4. Collect reports and statements to determine liability and coverage.
5. Ensure all cases are clearly documented and meet any or all legislative requirements.
What you bring to the table:
1. University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role.
2. Prior insurance or legal experience/education preferred.
3. Can communicate and negotiate effectively.
4. Excellent customer service skills.
5. Strong analytical and decision-making skills.
6. Excellent time management skills.
7. Bilingualism (English/French) is considered an asset.
This posting expires 02/April/2025 at 11:59pm EST.
This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals1000
#LI-Hybrid
#LI-MS1
Ce que nous offrons
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
* Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
* Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.
* Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
* Des aménagements de travail flexibles.
* La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
* Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
* Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
* Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
* Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
* Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
* Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
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