Directrice (eur) de l’action sociale et de la petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Statutaire – Régime indemnitaire – 13e mois – Amicale du personnel – Compte épargne temps -– 37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT Descriptif de l'emploi Sous la hiérarchie directe du Directeur Général des services Missions / conditions d'exercice Relations avec le Maire sur les dossiers importants : projets logements, projets sociaux, fonctionnement des structures petite enfance
Relations avec 3 élus :
-L’adjointe déléguée aux solidarités
-L’adjointe déléguée à la petite enfance
-La conseillère municipale déléguée au logement et à l’emploi
Relations avec les instances intercommunales, les autres collectivités, la Préfecture, le Département, les bailleurs, les associations, CAF…


•Gestion et encadrement des 3 services de la direction de l’action sociale (CCAS, emploi, logement) et des 4 structures de petite enfance (2 crèches, un multi accueil, 1 RPE)
•Préparation budgétaire et suivi
•Management d’équipe
•Organisation, mise en place et suivi de projets
•Travail avec 3 élus et gestion de leurs réunions et rendez-vous
•Gestion et suivi du fonctionnement et des projets du Centre Communal d’Action Sociale
•Assister aux réunions : Préfecture, CACP, internes…
•Gestion du personnel des équipes sociale et de Petite Enfance et soutien pédagogique des équipes
•Soutenir les responsables dans leurs fonctions, Prendre des décisions concertées et favoriser l’autonomie des responsables de structure en développant la spécificité de leurs services

•Suivre les partenariats extérieurs : avec la Préfecture, la CACP et les autres commun, les bailleurs, et les associations, la CAF, la PMI
•Travail avec 3 élus et gestion de leurs réunions et rendez-vous
•Participer aux projets transversaux sur la ville
•Relations avec les administrés Profils recherchés Savoir Faire :
•Connaissances indispensables des composantes de l'action sociale et des politiques de santé
•Connaissance de la législation sociale et des dispositifs règlementaires en matière de petite enfance : règlementations, prévisions législatives, éléments sanitaires et sociaux…)
•Connaissances des politiques en matière de logement
•Maîtrise de des techniques d’entretien et de réunion
•Maitrise du fonctionnement de la fonction publique
•Capacité d'analyse, de synthèse.
•Qualités relationnelles, rédactionnelles.
•Aptitudes et expérience en matière de le management.
•Maîtriser l’outil informatique (pack office et internet)
•Organiser et animer des réunions inter partenariales et professionnelles / habitants,
•Dynamiser et mettre en lien un réseau d’acteurs,
•Maîtriser la démarche projet : de la conception en partant de la demande des habitants, à la mise en place et à l’évaluation,
•Recenser et analyser les besoins de la population locale
•Développer des logiques de partenariat

Savoir-Etre :
•Communiquer avec des interlocuteurs variés : partenaires institutionnels, professionnels divers, habitants, associations,
•Savoir être à l’écoute des demandes de la population, les analyser et les retranscrire auprès des responsables,
•Disponibilité, adaptation,
•Respecter la confidentialité des informations et faire preuve d’une discrétion absolue,
•Faire preuve d’un esprit d’équipe et de solidarité,
•Etre méthodique et rigoureux
•Aptitudes à maîtriser des publics difficiles et résoudre des conflits,
•Compétences en management et en animation d’équipe

Expérience :
•Expérience en Gestion de structure sociale et d’accueil du jeune enfant
•Direction d’un service dans une collectivité territoriale
•Direction de services variés simultanément
•Catégorie : A
•Filière : administrative, animation
•cadre d’emploi : attaché, attaché principal…
Conditions d’accès :
Principales
•formations requises : formation supérieure en action sociale, droit des collectivités
•difficultés liées au poste : travail auprès de publics difficiles
•diplômes souhaités (ou équivalent) : Licence ou Master
•1e expérience appréciée
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Conditions de travail particulières
•Horaires : 37h30 – réunions en horaires décalés si besoin
•Déplacements fréquents : allers-retours en mairie, trajets au sein de l’agglomération ou en Île de France
•Adaptation de l’emploi du temps hebdomadaires aux priorités hebdomadaires
Passerelles possibles vers d’autres postes au sein de la collectivité ou à l’extérieur