Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client un(e) Préparateur/Préparatrice d'Échantillons, en CDI Sous la direction du responsable, vos principales tâches incluront :
- Gestion des stocks et pesée des matières premières : Manipulation précise des matières premières pour garantir la qualité des échantillons.
- Emballage des échantillons : Préparation d'échantillons prêts à être expédiés aux clients.
- Création des rapports d'analyse : Rédaction de rapports détaillés pour chaque échantillon, assurant traçabilité et transparence.
- Organisation de l'expédition des échantillons : Coordination des envois pour une livraison rapide et sécurisée.
- Préparation des documents de livraison : Gestion de la documentation nécessaire pour une expédition sans accroc.
Expérience : Minimum 1 an d'expérience, niveau bac
Compétences : Maîtrise du français écrit et parlé, méthodique et précis(e) dans votre travail.
Infos :
Contrat : CDI, 35h/semaine (8h-16h ou 9h-17h).
Période d'essai : 2 mois
Participation au résultat
Environnement : Travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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