Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le ou la directeur(trice) de la transition écologique participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’environnement et de développement durable. L’objectif est de proposer des stratégies aux élus et à la Direction Générale et participer à l’élaboration du projet de territoire. Il convient ainsi de conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’actions environnementales au regard du contexte règlementaire et de traduire la stratégie en programme d’actions.
Le ou la directeur(trice) accompagne la mise en place d’une politique de développement durable au sein de l’agglomération. Il ou elle intègre les enjeux nationaux dans les différents documents cadres : Plan Climat, Schéma Directeur des Eaux Pluviales, Concession de Service Public Mobilité, Schéma Cyclable, Schéma des itinéraires de Randonnées, Projet Alimentaire Territorial, Schéma de collecte et de prévention des Déchets, etc. Il ou elle met en place les partenariats avec les administrations de l’Etat, les partenaires financiers, les autres collectivités et le secteur associatif.
L’agent(e) assure également le pilotage et le management de la direction afin d’assurer la coordination et la mise en cohérence des actions. Il ou elle assure la transmission d’informations entre les différents services et directions et favorise la transversalité. Il ou elle développe l’accompagnement technique et juridique des agents de la direction. Il ou elle assure la régulation, le contrôle et le suivi de l’activité ainsi que l’accompagnement méthodologique de l’équipe dans l’exercice de ses missions. Il ou elle définit des indicateurs d’activité permettant de mesurer les évolutions en particulier dans le cadre du rapport développement durable.
La personne recrutée assure la coordination, le pilotage et l’évaluation des projets portés par l’agglomération. Il convient de développer et de conduire des projets inter et intra-services, d’assister et de conseiller les services dans la définition de cahiers des charges et la réalisation d’études et d’évaluation. Il ou elle assure la fonction de chef de projet sur certain(e)s projets ou démarches et participe aux Comités de Direction et aux instances internes de pilotage de projets.
Le poste nécessite d’être en capacité à travailler en transversalité et à entretenir des réseaux relationnels multiples notamment avec les différents partenaires publics et privés (les différents services de l’Etat, le conseil régional, le Conseil départemental, le syndicat mixte du Pays de Saintonge Romane, les élus communaux, les élus communautaires, les chambres consulaires, les divers syndicats mixtes, les bureaux d’études, etc.) et également à interagir avec l’ensemble des services de l’agglomération et plus particulièrement les directions et services de la direction générale adjointe ainsi que la direction éducation à travers la restauration scolaire.
Saintes Grandes Rives, l’Agglo recrute un(e) DIRECTEUR/TRICE DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE à temps complet.
Capitale de la romanité hier, capitale des talents aujourd’hui… l’Agglomération de Saintes est fière de promouvoir l’emploi et l’innovation. Située au cœur de la Charente-Maritime, deuxième département touristique de France, l'agglomération de Saintes compte 36 communes accueillant 62 180 habitants (INSEE 2018 – population totale).
Des vallées de l’Anglade et du Coran au delta de la Seugne, des Arènes de Saintes aux aqueducs, des églises romaines aux Abbayes, le territoire bénéficie d’un extraordinaire patrimoine naturel, architectural et historique, territoire du Pineau des Charentes et du Cognac… l’Agglomération de Saintes est un lieu de villégiature idéal pour vivre l’essentiel.
Sa proximité des hauts-lieux économiques, culturels et touristiques (Bordeaux à 1h, La Rochelle à 45min, l’Atlantique et Cognac à 30 min), font de l’agglomération un véritable camp de base pour visiter les environs tout en profitant de la douce qualité de vie offerte par un territoire entre ville et campagne. Le territoire se découvre à pied depuis le chemin de Saint-Jacques de Compostelle, à vélo à partir de la Flow Vélo, le chemin du Coran en cours d'aménagement ou ses autres itinéraires cyclables depuis son fleuve, la Charente...
Territoire en perpétuel mouvement, l’agglomération de Saintes est dotée d’une large palette de services aux usagers (46 écoles, 1 hôpital, 5 crèches…) ainsi qu’une vie associative dense permettant de s’épanouir aussi bien dans le champ professionnel que personnel.
Ma carrière, c’est si Saintes !
Disposant d’une expérience avérée en gestion stratégique locale, vous avez su capitaliser une expertise sur des méthodes de conduite de projet, de concertation et d’animation en développement durable.
Vous connaissez les enjeux et le cadre règlementaire des politiques publiques en matière de développement durable. Vous savez établir un premier diagnostic pour définir une politique d’animation et proposer des programmes d’actions. Vous maitrisez l’environnement et l’organisation des collectivités territoriales (mécanisme de décision, modes de gestion administrative et financière, etc.) ainsi que les règles de la commande et de la comptabilité publique. Vous êtes en capacité de proposer des solutions dans un contexte budgétaire défini.
Au fil des vos expériences, vous avez prouvé votre sens des relations humaines et votre grande capacité de management, d’encadrement, d’animation et de mobilisation de votre équipe. Vous avez une forte aptitude à prioriser.
Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs et à défaut par voie contractuelle.
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