On ne se donne pas à fond depuis plus de 70 ans sans une bonne raison Chez Expanscience, nous sommes une société à mission, et notre raison d'être est «d'aider chacun à façonner son bien-être», de l'enfance à la séniorité. C'est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1300 collaborateurs, tous les jours ! Indépendants dans l'âme, nous sommes une entreprise française, 100% familiale, avec des produits présents dans plus de 90 pays. Notre impact positif sur la société et l'environnement est reconnu par la certification B Corp et nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde. Et notre mission vaut en premier lieu pour nos équipes ! Au quotidien, cela se traduit par renforcer la QVT et l'égalité professionnelle, accompagner les vulnérabilités, favoriser l'inclusion des plus fragiles, proposer une stratégie talents et compétences ambitieuse et favoriser l'équilibre des temps de vie et l'efficacité collective. Cela passe par des mesures qui adressent les grands défis sociétaux des entreprises du XXIe siècle. Et cela porte ses fruits : nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work dans 100% de nos filiales pour la 2e année consécutive !
CV express
- Entreprise française, née en 1950
- Résidant à Paris (siège), à Epernon (site de production et IR&D) et dans le monde(13 filiales).
Activités
- Dermo-Cosmétique (Mustela, Babo Botanicals)
- Bien-être des zones articulaires (iana) et Rhumatologie (Piasclédine 300)
- Dermatologie (Effizinc)
- Actifs Cosmétiques
- 364,3M€ C.A. en 2024 dont 78% à l'international
Ce qui nous rend différents
- Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
- Une stratégie talents et compétences ambitieuse
- Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle
- Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
- Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)
- Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)
Et en +
- Un mécénat actif depuis 1982 : la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l'enfant et la parentalité partout dans le monde.
- Un Observatoire «Âge et société» pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l'âge.
Pour toutes les autres bonnes raisons de nous rejoindre, RDV sur : Au sein de la Direction des Systèmes Qualité, sur notre site d'Epernon, nous recherchons un.e Technicien.ne Métrologie.
Vous serez chargé.e de la réalisation de la métrologie sur l'ensemble du Site Industriel et agirez en délégation du Coordinateur Métrologie pour mener à bien l'ensemble de vos missions avec beaucoup de réactivité et un important sens de satisfaction client.
Vos principales missions seront les suivantes :
Métrologie préventive des équipements du site industriel :
- Réaliser les étalonnages et la vérification des moyens de mesures du site pour garantir l'adéquation entre les besoins et les moyens,
- Proposer, rédiger et actualiser les documents qualité,
- Assurer le suivi des intervenants lors des prestations sur site,
- Proposer des optimisations des périodicités des moyens de mesures et les étalons usine,
Métrologie corrective des équipements du site industriel :
- Réaliser des interventions correctives sur les moyens de mesures (dépannage, changement de pièces) et assurer une remise en service en adéquation avec les critères qualité,
- Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO et à l'aide des documents Qualité (déviations, CAPA),
Amélioration et support aux projets industriels :
- Participer aux différentes réunions de travails des projets de nouveaux équipements ou d'améliorations,
- Réaliser les actions définies dans les plans d'actions.
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