Chargé(e) de la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.


Au sein du bureau pilotage et recrutement, vous serez plus particulièrement en charge:


* De contribuer au suivi des effectifs

- participer à l’élaboration du plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) de l’organisation ;

- assurer la réponse aux services sur la saturation de leurs plafonds d’emplois.


* De participer à la définition de la stratégie GPEEC

- Participation aux études diverses : pyramides des âges par métier, répartition femmes / hommes par métier ;

- Développement de la base des compétences ;

- Actualisation et suivi d’indicateurs relatifs aux métiers en tension / compétences techniques rares.


* De fiabiliser et de proposer des évolutions des outils

- en lien avec le réseau des référents RH et des bureaux concernés, fiabiliser et compléter la cartographie des emplois et la base des compétences ;

- proposer et mettre en œuvre des évolutions substantielles sur les outils exploités (GPEEC et GPRH).

* D’assurer l’actualisation du répertoire des métiers DGSI

- en lien avec les services, mettre à jour les fiches métier du répertoire et, le cas échéant, proposer et en intégrer de nouvelles ;

- communiquer, en interne et en externe, sur le répertoire et ses enjeux ;

- créer des correspondances avec les autres répertoires métiers et les actualiser.


Votre profil

Titulaire d'un Bac +2 vous avec une appétence pour la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.


Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez le sens des relations humaines et le goût du travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (maîtrise d’Excel). Vous savez faire preuve d'adaptation, de disponibilité et de discrétion.


Divers :

• Habilitation « très secret » ; nationalité française requise ;

• CDD jusqu’à 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI ;

• Poste équivalent catégorie B dans la fonction publique ;

• Rémunération selon profil et expérience ;

• 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.