On vous parle de nous ?
Depuis 1961, le Groupe Matmut est complice de vie de ses sociétaires. Profondément humain et fier de son appartenance à la famille mutualiste, il s'adresse à tous - particuliers, professionnels, entreprises, associations - en proposant une gamme complète de produits d'assurance des biens et des personnes et de services financiers et d'épargne.
Le Groupe Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN.
Confiant et bienveillant envers ses salariés, il construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincu que la diversité des potentiels est une richesse, il accompagne, forme et fait grandir tous les talents. Votre quotidien ?
Manager de managers, avec une large autonomie, vous organisez, coordonnez et supervisez le fonctionnement d'un pôle de gestion de sinistres de fréquence, composé de 9 équipes d'une centaine de collaborateurs.
Vous êtes garant de la qualité et de l'efficacité de la gestion, ainsi que de la valorisation du service rendu aux sociétaires.
A ce titre vous êtes amené(e)s à intervenir sur différents domaines :
Le management :
- Accompagner le développement des compétences des managers tout en veillant à la cohésion et à l'homogénéité de leurs actions auprès de leurs équipes,
- Porter et relayer le sens des projets et organisations afin d'accompagner la transformation auprès des équipes,
- Favoriser la cohésion et la coopération des équipes et entre les Pôles (6 Pôles de Gestion),
- Veiller à la synergie avec les autres entités du groupe dans le cadre de la relation sociétaire.
L'accompagnement du pôle :
- Être garant d'une gestion dynamique et personnalisée des activités de gestion (front office et back office),
- Prendre des décisions ayant des incidences financières importantes et apprécier l'opportunité de mesures exceptionnelles sur délégation et dans les limites fixées par sa Direction,
- Intervenir dans les dossiers présentant des particularités d'ordre technique ou autre en lien avec les fonctions supports locales.
Le pilotage de l'activité :
- Organiser, coordonner et suivre l'activité du pôle,
- Effectuer un reporting régulier à ses managers et sa hiérarchie.
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