La Générale d'Imaginaire produit des spectacles et évènements autour des arts de la parole et de l'écriture (théâtre, slam, rap, chanson, performances, lectures, théâtre de rue...), accompagne des artistes au quotidien, et réalise des projets d'action culturelle, pour que tout le monde puisse dire, écrire, prendre la parole.
Son objectif : faire entendre les voix. Parce que parler, écrire, faire circuler les points de vue, c'est politique. Elle s'engage à y mettre autant de poésie que possible. Pour ce faire, elle s'entoure de plumes originales et engagées du côté des luttes sociales, de l'écologie, du féminisme, de la lutte contre le racisme et de la défense des plus démuni-e-s. Elle défriche aussi les plumes insoupçonnables, cachées dans les mains et les voix qu'elle rencontre au gré de ses immersions territoriales, principalement dans les Hauts-de-France.
La Générale d'Imaginaire fonctionne sans direction depuis 2019 afin d'épouser au mieux nos valeurs démocratiques. A travers des réunions régulières, vous participerez aux décisions collectives des membres de l'association : artistes, membres du CA et équipe permanente.
Vous travaillerez dans des bureaux partagés, situés à Lille au sein d'une équipe de deux autres personnes : un.e chargé.e d'administration et un.e chargé.e d'action culturelle. Votre mission principale sera la production et la diffusion de spectacles.
Vous travaillerez en autonomie pour la réalisation des missions suivantes :
1- Elaboration et mise en place de la stratégie de production et diffusion des spectacles
2- Suivi administratif et budgétaire des spectacles en production et diffusion
3- Gestion de la logistique des spectacles en production et diffusion
4- Participation à la coordination de la vie associative
1- Stratégie de production et diffusion des spectacles
- Elaborer et mettre en place la stratégie de diffusion et production des projets des artistes de l'association (une quinzaine d'artistes ce qui représente environ 7 spectacles au catalogue et 1 production par an)
- Entretenir et développer les réseaux (théâtre / art en espace public / musique actuelle / lecture)
- Elaborer les coûts de cession, négocier et vendre les projets des artistes
- Prospecter et relancer les professionnels du secteur culturel (mailing, phoning, newsletter)
- Mettre à jour le fichier professionnel (Excel)
- Etre présent-e sur les événements et rendez-vous professionnels (soirées de lancement de saisons, Bis de Nantes, Avignon, Francofaune, etc.)
- Faire une veille sur les dispositifs de soutien aux artistes (appel à candidature pour des résidences, de l'accompagnement, etc.)
- Coordonner et mettre en place des projets en lien avec la diffusion
- Rechercher et coordonner les moyens humains et financiers pour la production des spectacles (subvention, coproduction, partenariats, etc.)
2- Suivi administratif et budgétaire des spectacles en production et diffusion
- Rédiger des contrats
- Rédiger et effectuer le suivi des devis et factures ainsi que des notes de frais
- Participer à la conception budgétaire et le suivi des spectacles en production et diffusion
- Participer à l'élaboration des bilans d'activité
3- Gestion de la logistique des spectacles en production et diffusion : transports / hébergements / plannings / feuilles de route
4- Participation à la coordination de la vie associative
Profil recherché
Une expérience similaire dans une structure culturelle est attendue.
Une sensibilité au spectacle vivant sera nécessaire.
Savoir faire : maîtrise du secteur du spectacle vivant.
Savoir être : autonomie et travail en équipe, collaborer au sein d'un collectif, aisance relationnelle.
Maîtrise du pack Office.
Les entretiens se dérouleront les 18 et 21 octobre.
Poste à pourvoir début novembre 2024.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Étudier la faisabilité d'un projet,Négocier des partenariats,Promouvoir une proposition, un projet
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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