**POSTE STATUAIRE** Sans concours, recrutement contractuel de 12 mois possible
Temps complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif:
- Enseigner au moins une discipline artistique en cours individuel et/ou collectifs
- Gérer et organiser le suivi des études des élèves
- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
- Evaluer les élèves
Vos missions:
*Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle
*Identifier les différentes catégories de publics- Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
*Accompagner et conseiller les élèves dans leur orientation et leur projet personnel
*Participer aux concertations et réflexions sur le fonctionnement et l'évolution de l'établissement
*Inscrire son activité d'enseignement dans le projet d'établissement
Profil recherché:
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés, bon relationnel avec les enfants et les collègues exigé. La polyvalence est un plus. Prise d'initiative assez demandée et expérience similaire appréciée.
Prise de poste : 28/09/2024 - Date limite de candidature: 27/09/2024
Transmettre impérativement dans votre candidature CV et lettre de motivation et si possible, le dernier arrêté de situation administrative.
Pour plus de renseignements merci de prendre contact avec Madame Laëtitia CHAPELLE au 05 55 20 69 20.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Experience: Débutant accepté - Expérience similaire souhaitée
Compétences: Techniques pédagogiques,Conseiller des apprenants afin de développer leurs capacités artistiques,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Bon relationnel avec enfants et collègues
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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