Magasinier-vendeur (h/f)

Pourquoi on a besoin de vous ?

Notre belle équipe de Point.P Tavers recherche sa prochaine pépite ! Le poste recherché est celui de Magasinier-Vendeur (H/F).

Au quotidien :

‍️ Vous assurez la préparation et lenlèvement des commandes clients en toute sécurité

Manuellement ou à laide de votre chariot élévateur, vous veillez à la préparation des commandes clients et à leur conformité avec le bon de commande. Vous chargez ou aidez le client au chargement de sa marchandise en étant un véritable Ambassadeur de la sécurité.

Vous accueillez et conseillez nos clients dans le point de vente

Vous êtes à lécoute des besoins de vos clients en leur conseillant la meilleure solution pour leurs projets en cours et à venir et en leur proposant des produits complémentaires : vous élaborez les devis et les concrétisez en commandes. Votre mission est de construire une relation durable avec chacun de vos clients.

Vous participez à lattractivité du point de vente

Vous êtes proactif quant à la mise en rayon et létiquetage de nos produits de lespace « libre-service ». Vous effectuez aussi des inventaires tournants.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence.

1. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise.
2. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien.

Pour ce poste, la détention du CACES 3 R489 est obligatoire.

➡️ Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier avec un attrait pour la vente !

Salaire : fourchette entre 1960 et 2100 brut/mois selon expérience.

Une équipe prête à vous accueillir ?

Pilotée au quotidien par Sabrina, léquipe de Nevers est composée d'une cheffe d'agence, d'un responsable de cour, une vendeuse-conseil, un commercial sédentaire et une commerciale itinérante.

C'est avant tout une équipe agile, solidaire, technique et utile.

Leur quotidien ? Cest de la bonne humeur entre collègues mais aussi avec les clients.

Leur motivation ? Satisfaire toujours plus les clients en leur apportant des solutions techniques.

Les étapes pour nous rejoindre

3. Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de léquipe RH par téléphone.
4. Puis, une rencontre avec votre futur manager.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et daménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo :

Pour être sûr de ne rien oublier

5. Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
6. Un parcours dintégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
7. Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir dautres enseignes.

Vos avantages en nous rejoignant

8. Plan dEpargne Groupe
9. Participation et/ou intéressement
10. Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
11. Mutuelle santé et Prévoyance
12. Comité dentreprise (CSE)
13. Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
14. Tickets restaurant, subvention restaurant dentreprise ou panier repas
15. Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
16. Journées de solidarité associatives
17. Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.