Responsable graphique (f/h)

Description du poste et Missions

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !


« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »


Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un Responsable Graphique (F/H) en CDI pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (


Sous la responsabilité de Sébastien, Directeur Marketing et Innovation, vous managez l’équipe graphique composée d’un chef de projet graphique et de coordinatrices packaging.


Vous devrez notamment :

1. Piloter la création et l’application des chartes graphiques des marques La Boulangères
2. Assurer le suivi des projets de chaine graphique avec votre équipe pour les marques et les clients distributeurs et coordonner ces projets dans les portails internes (Keendoo, jalios, etc)
3. Mettre en place un programme d’audit fournisseur et piloter la réalisation des audits externes
4. Analyser et accompagner la rédaction du cahier des charges (client)
5. Piloter le suivi des contrats fournisseurs (imprimeur, pack) et la gestion des situations complexes (litiges, activation des clauses dérogatoires, etc)
6. Mettre en place un système de réclamation automatisé
7. Gérer le budget graphique
Profil recherché
8. Issu(e) d'une formation supérieure en Marketing, vous justifiez d'une expérience significative de à ans en packaging, graphique ou design
9. Vous êtes rigoureux(se), avec un œil créatif affuté et une grande curiosité
10. Vous êtes autonome, pragmatique et organisé avec une réflexion analytique
11. Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe
12. Vous êtes à l’aise en gestion de projet transverse et savez accompagner le changement !


Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !



Informations utiles
13. Localisation Essarts en Bocage -, France - pas de déplacement
14. Contrat CDI
15. Salaire Non défini
16. Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +
17. Expérience + ans
18. Modalités de travail Temps complet
19. Fonction Marketing/Communication/Graphisme
20. Secteur Industrie Agro-alimentaire
21. Télétravail Partiel

Processus de recrutement :

- Un er échange téléphonique avec Delphine, notre Chargée de développement RH pour comprendre votre projet professionnel

- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

- La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste.

Nos engagements :

22. Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des en situation de handicap.
23. Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
24. Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires et conditions de travail :

25. Durée hebdomadaire : Forfait jours
26. Statut : Cadre

Environnement de travail :

27. Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale)
28. Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible)
29. Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :

30. Salaire : Salaire fixe sur mois selon la politique de rémunération
31. ème mois lié à l’ancienneté
32. Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
33. Prime transport
34. Régime santé et prévoyance
35. Plan de retraite obligatoire
36. Compte Epargne Temps (CET)
37. Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)
38. Charte de télétravail
39. Carte restaurant