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Ouvrier du Bâtiment • Poitiers
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, ….
Rejoignez notre Direction des Services Techniques !
Au sein du service Prévention, Sécurité civile et ERP, vous participerez à la mise en œuvre de la réglementation dans les domaines de la sécurité incendie (ERP) et en matière de gestion des risques majeurs sur le territoire (Sécurité des plages, DICRIM, Plan Communal de Sauvegarde, …).
Vous assisterez le responsable de service, et assurerez l’intérim en son absence.
Vous participerez également à la définition du volet budgétaire du service (Analyse des besoins, marchés publics, budget…).
Vos missions :
Secteur « Sécurité des plages » : (Présence obligatoire en Juillet / Août)
* Préparer, organiser et coordonner le déploiement des MNS sur les postes de secours en saison estivale.
* Participer à la supervision des actions internes concourant à la surveillance estivale des plages.
* Participer à l’instruction et à la gestion administrative des demandes d’autorisation de baignade.
Secteur « Sécurité ERP / Evénementiel » :
* Assurer la réception des commissions de sécurité et procéder aux levées de réserves.
* Conseiller les élus et les services lors des commissions de sécurité des ERP publics ou privés.
* Participer à l’instruction des notices techniques de sécurité des manifestations ERP.
* Assurer l’accompagnement des services lors des exercices d’évacuation.
* Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité ERP sur les différents sites de la ville.
* Participer à la mise en œuvre du programme plan de formation des agents de la ville et du CCAS en matière de sécurité civile & incendie.
* Conseiller et apporter une expertise technique sur la sécurisation des manifestations et évènements.
* Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité incendie.
* Assurer le suivi administratif et technique des contrôles réglementaires des bâtiments.
* Gestion et suivi des extincteurs et trappes de désenfumage.
Secteur « Sécurité civile » :
* Veiller à l’actualisation du Plan Communal de Sauvegarde et aux outils opérationnels internes.
* Participer à l’actualisation du Document d’Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM).
* Assurer le rôle de conseil auprès des interlocuteurs de l’Education Nationale pour la mise en place du PPMS.
* Participer à la mise en œuvre des bases de données des processus d’alerte.
* Programmer les exercices nécessaires au déploiement du PCS.
* Conseiller les services communaux dans le dimensionnement des postes de secours sécurité civile.
* Assurer des missions de SSIAP lors d’évènements.
* Etre référent SSIAP auprès des instances de l’Etat.
* Participer à l’animation du réseau de la Réserve Communale de Sécurité Civile.
* Gestion du parc de défibrillateurs sur la commune.
* Participer au suivi administratif du service.
Qualifications requises :
* Titulaire du grade de Technicien et / ou d’un diplôme universitaire BAC+2 HSE (spécialisation sécurité civile et sécurité ERP recommandée).
* Expérience professionnelle de 2 à 3 ans dans le secteur public appréciée.
* Connaissances des réglementations (code du travail, décret 85-603 modifié, code l’environnement, code de la construction et de l’habitation ERP, code forestier, sécurité civile).
* Diplôme SSIAP (2 ou 3) et / ou chargé de sécurité souhaité.
* Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
* Maîtrise des techniques d’animation de groupe.
* Titulaire du permis B (déplacements sur le territoire de la commune).
* Qualités relationnelles et rédactionnelles, et capacités d’analyse.
* Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
* Capacité à travailler en équipe et faire preuve de pédagogie.
* Capacité d’autonomie, d’organisation et de rigueur.
* Capacité à maintenir ses connaissances et contribuer à la veille réglementaire et technique.
Conditions de rémunération et avantages principaux :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA).
* 38H45 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 20 RTT).
* CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour.
* Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées.
* Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
* Adhésion au COES (Comité des OEuvres Sociales).
* Carte Restaurant et avantages négociés.
* Politique de Qualité de Vie au Travail.
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