Chargé de programmation culturelle et de médiation (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur des affaires culturelles, le Chargé de Programmation Culturelle et de Médiation est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la coordination des programmes culturels et des actions de médiation. Il veille à la cohérence et à la qualité des propositions artistiques et culturelles, en lien avec les objectifs de la structure. Missions / conditions d'exercice Missions et responsabilités

Programmation Culturelle :

-Élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle annuelle en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité.
-Sélectionner les artistes, compagnies et intervenants en fonction des projets et des publics cibles.
-Coordonner les aspects logistiques et techniques des événements culturels (réservation de salles, gestion des plannings, etc.).
-Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets culturels (demandes de subventions, suivi des dépenses, etc.).

Médiation Culturelle :

-Concevoir et animer des actions de médiation culturelle à destination de différents publics (scolaires, familles, seniors, etc.).
-Développer des partenariats avec les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, structures sociales, etc.).
-Évaluer l’impact des actions de médiation et proposer des axes d’amélioration.

Communication et Promotion :

-Participer à la promotion des événements culturels (rédaction de communiqués de presse, alimentation de réseaux sociaux en lien avec le service communication-)
-Assurer la relation avec les médias et les partenaires institutionnels.

Veille et Développement :

-Effectuer une veille artistique et culturelle pour identifier les nouvelles tendances et les opportunités de développement.
-Proposer des innovations et des améliorations pour enrichir l’offre culturelle de la structure. Profils recherchés Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion de projets culturels, médiation culturelle, ou domaine similaire.
Expérience : Expérience significative dans la programmation culturelle et la médiation.
Compétences : Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles,
maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projets, connaissance du secteur culturel et de ses acteurs, aisance rédactionnelle et capacité à communiquer efficacement, sensibilité artistique et culturelle.
Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie et réactivité, esprit d’initiative et créativité, Capacité à travailler en équipe et à fédérer les partenaires.
Conditions de travail : Disponibilité en soirée et le week-end selon les besoins des événements. Rémunération selon profil et expérience.