Agent d'installation et de maintenance dominante plomberie (h/f)

CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE à grh.recrutements@crous-grenoble.fr

Missions de l'unité de gestion Condillac et du Pôle Maintenance du Site :
L'unité de gestion de Condillac, regroupe 8 résidences universitaires pour une capacité de 1 760 lits.
Les 4 structures principales sont implantées autour de l'Accueil de Condillac ; 4 autres se trouvent sur la ville de Saint-Martin d'Hères.
L'UG met en œuvre la politique en matière d'hébergement décidée par la direction du Crous Grenoble Alpes.
Elle assure la gestion administrative, humaine, matérielle et financière des sites. Elle dispose d'une régie d'avances et de recettes. Elle participe à l'optimisation de l'occupation et contribue à l'amélioration des conditions d'accueil des étudiants.
A compter du 1er janvier 2026, un nouveau service sera créé, le « Site » qui regroupera les 3 UG du Campus. Ce Site Campus Est Hébergement sera doté d'un Pôle de Maintenance qui interviendra sur tout le campus (4300 places)

Fonction Agent d'Installation et de Maintenance, à dominante Plomberie
Missions :
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable des Services Technique de l'Unité de Gestion, l'Agent d'Installation et de Maintenance assure l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques sur l'ensemble des résidences.
Il met son expertise technique au profit de Service.

I-INTERVENTION GENERALISTE :
- S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements, réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d'une prise de décision,
- Organiser son travail et son chantier, en assurer le nettoyage,
- Entretenir le matériel et l'outillage qui lui est confié,
- Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation,
- Gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison et les factures,
- Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d'économie d'énergie,
- Possibilité de participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation,
- Conseiller les utilisateurs
- Suggérer les améliorations à apporter dans son métier, voire, en collaboration avec ses collègues, dans d'autres métiers,
- Possibilité d'encadrer les personnels et participer à leur formation,
- Participer à l'élaboration des spécifications techniques des produits et équipements et à leur choix,
- Respecter les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,

II- ACTIVITE SPECIALISTE - PLOMBERIE :
- Intervenir dans tous les domaines d'activité de ses compétences techniques,
- Réaliser des installations complètes ou mettre en place des parties d'installation sur des chantiers importants,
- Assurer les interventions de dépannage et de réparation,
- Conseiller sur le choix des matériaux à utiliser,
- Intervenir, dans la limite de la réglementation, sur tout le réseau de distribution et d'évacuation des fluides,
- Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le gestionnaire ou le chef d'équipe,
- Prévoir les besoins en matériel et matériaux tout en suivant leur évolution technologique,
- Connaissance approfondie des techniques du métier,
- Maîtrise des gestes techniques,
- Connaissance des propriétés des principaux matériaux utilisés,
- Connaissance des principes de circulation des fluides,
- Connaissance du code de la plomberie : règles générales permettant la distribution et l'évacuation d'eau dans un bâtiment,
- Capacité à lire et interpréter un plan, schéma ou croquis,
- Capacité à établir un devis de base pour une commande de matériel ou matériaux,
- Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d'une intervention,
- Connaissance de base des règles de stockage et gestion de stocks,
- Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe,
- Connaissance des règles d'hygiène de santé et sécurité au travail en vigueur,
- Notions d'ergonomie.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.