Laboratoire pharmaceutique européen, Norgine développe depuis plus de cent ans sa présence dans le monde entier. Acteur reconnu en gastroentérologie, il conçoit, produit et distribue des médicaments à forte valeur ajoutée qui améliorent la qualité de vie des patients.
Au sein du site de production à Dreux (28), vous serez rattaché au Responsable Production - Conditionnement et vos principales missions seront les suivantes :
· Organiser le court terme afin de contribuer à l’efficacité de la production et à la mise à disposition des produits, dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais, de la quantité et des procédures en vigueur
· Déterminer des priorités de fonctionnement des équipements en fonction du planning court terme
· Encadrer les personnes sous sa responsabilité et animer les équipes de production
· Garantir la conformité des environnements de production
· Contribuer à assurer l’exhaustivité et l’exactitude des informations consignées dans les dossiers de lots ainsi que des informations permettant d’assurer la traçabilité des événements liés aux équipements et à l’environnement
Dans ce cadre, les activités qui vous seront confiées sont :
Gérer : organiser, formaliser et contrôler le travail d’équipe
· Coordonner et optimiser les activités court terme (équipements, matières et Hommes) de son secteur avec ses différents interlocuteurs (AQ, logistique, services techniques...) afin de respecter les plannings de production
· Coordonner la répartition des activités périodiques hors production de l’équipe et les vérifier
· Organiser la maintenance de 1er niveau et les interventions court terme (maintenance, qualification / validation des équipements…) et s’assurer de la traçabilité de l’ensemble des opérations
· Mettre en place et suivre les essais d’équipements et matières
· Faire maintenir la zone de travail dans un état de rangement et propreté requis
· Contrôler régulièrement l’état des locaux et des équipements, déclencher les actions nécessaires
Produire : traiter et superviser des dossiers techniques propres à son métier
· Gérer en temps réel les anomalies de fonctionnement avec ses différents interlocuteurs. Appliquer en conséquence les procédures correspondantes : déviations/CAPA
· Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production, apporter des solutions et communiquer auprès de ses interlocuteurs les conséquences de ses décisions
· Participer à l’identification et au diagnostic des anomalies survenues en cours de process et proposer des solutions adaptées
· Coordonner la mise à jour de la documentation de son secteur (procédures, modes opératoires…), contrôler son application
· Contribuer à la conformité des documents de production, des dossiers de lots en temps réel et des systèmes d’information (temps, consommations et quantités produites)
· Effectuer ponctuellement des opérations de production selon habilitation
Améliorer
· Suivre, analyser et partager les indicateurs, proposer et mettre en œuvre des améliorations
· Participer et/ou animer l’amélioration continue au travers de projets et de groupes de résolutions de problèmes, suivre les actions mises en place et en assurer la pérennité
· Faire participer les équipes aux améliorations proposées
Animer
· Animer, motiver et mobiliser au quotidien les équipes
· Coordonner les activités et transmettre les consignes pour garantir un fonctionnement optimal
· Gérer la communication au sein des équipes
· Diffuser et faire appliquer au sein de l’équipe les consignes HSE, BPF et le règlement intérieur
· Accompagner ses collaborateurs directs dans leur évolution professionnelle
· Piloter l’activité RH de son équipe (suivi des congés, réalisation des entretiens annuels, remplacement des salariés absents, disciplinaire) avec le Responsable Production et les Ressources Humaines
Transfert de savoir-faire/Formation
· Accompagner par ses conseils et la formation adéquate, le personnel de production et les nouveaux collaborateurs dans leurs évolutions opérationnelles et techniques
· Contribuer au processus d’habilitation de l’équipe
· Contribuer à des actions de formation
· Evaluer, en collaboration avec sa hiérarchie, les besoins de formation des collaborateurs pour participer à l’élaboration du plan de formation
Responsabilités HSE
· Respecter et faire respecter les consignes et règles HSE (port des EPI …)
· Communiquer au personnel les procédures, consignes ou instructions HSE à appliquer
· Remonter les situations et comportements à risque et proposer des actions correctives ou préventives
· Suivre la validité des autorisations de conduite et habilitations de son équipe
· Participer aux enquêtes suite aux accidents de travail et proposer des solutions
En cas d’absence et au besoin, back-up
· Suppléer aux absences du Responsable Production pour certaines activités
· De son homologue
· Des Techniciens/Conducteurs Production
Requirements
Minimum : Bac+2 dans l’industrie du médicament (formation « tuteur » + CQP « animateur d’équipe », TSPI ou équivalent)
Expérience 2 à 5 ans dans un poste similaire dans l’industrie pharmaceutique ou chimique
Horaires d’équipe ; astreinte production
Bonne compréhension générale des processus de production
Compétences en analyse et gestion de problèmes. Esprit de synthèse
Utilisation des outils informatiques
Utilisation des outils de l’Amélioration Continue
Capacité à favoriser la cohésion et la motivation de ses interlocuteurs
Bon relationnel avec l’ensemble des acteurs / travail en équipe
Force de proposition, rigueur et bonne organisation
Communication, pédagogie
Capacités rédactionnelles
Gestion des priorités
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