Vous mettez en œuvre la stratégie et l'activité de développement des projets et des partenariats emploi formation compétences du FPETT en lien avec les équipes territoriales de l'OPCO AKTO.
Le/la Chargé(e) de développement :
- Formalise et pilote les partenariats (analyse d'opportunité, négociation, rédaction des conventions et accords, suivi, bilans) ;
- Contribue à la création d'ingénieries innovantes en matière d'emploi et de formation ;
- Accompagne le développement de l'expertise des conseillers de l'OPCO dans les territoires ;
- Apporte son appui opérationnel aux projets et ingénieries emploi formation dans les territoires ;
- Contribue à la veille sur les opportunités de développement de projets ;
- Anime des rencontres avec les entreprises et les partenaires emploi formation ;
- Capitalise les actions de développement et d'ingénieries mises en œuvre dans la branche du travail temporaire.
Des déplacements réguliers en régions sont à prévoir (véhicule de fonction).
* Possibilité de home-office à 100%
* Ce poste est situé en priorité en Pays de la Loire ou Bretagne
Vous souhaitez intégrer une équipe polyvalente au sein de laquelle vous disposerez d'une latitude d'organisation et d'initiative.
Vous êtes opérationnel(le) et pragmatique, vous souhaitez être force de proposition et apporteur(se) de solutions, vous avez la fibre emploi compétences, vous savez écouter et convaincre, et vous avez le sens du service.
Vous êtes attaché(e) à la réussite de l'organisation et êtes capable de vous impliquer au-delà des activités liées à votre domaine d'expertise.
Vous connaissez idéalement l'environnement du travail temporaire et de la formation professionnelle continue dans la branche.
Vous avez une expérience dans un environnement paritaire si possible.
Vous avez l'expérience du management de projets transverses.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et pouvez valoriser de réelles compétences relationnelles et rédactionnelles.
Le FPETT collecte et gère les contributions conventionnelles des entreprises de travail temporaire au bénéfice de la formation, de l'insertion et de la sécurisation des parcours professionnels des salariés intérimaires, soit plus de 240M€ en 2024. Il met en œuvre et déploie les actions et projets engagés par les acteurs paritaires de la branche en matière de formation, de développement des compétences et d’accès à l’emploi.
Son équipe actuellement composée de 12 personnes est en développement, elle intervient au service des salariés, des entreprises et des partenaires nationaux et territoriaux de l'emploi et de la formation.
En lien étroit avec l'OPCO AKTO et les opérateurs paritaires de la branche (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire, Observatoire de l'Intérim et du Recrutement), le FPETT pilote la gestion des fonds et développe des actions et des ingénieries emploi compétences innovantes. Il a également pour vocation de communiquer et de mettre en visibilité l'intervention de la branche en faveur de l'insertion et de la sécurisation des parcours professionnels des intérimaires.
Le FPETT recherche des collaborateurs/rices animé.e.s par une envie de s’engager dans une mission en faveur de l’insertion et de l’emploi, qui conjuguent conviction et professionnalisme, qui apprécient la polyvalence, qui sont force de proposition, qui sont autonomes et apprécient le travail d'équipe. Nous portons une ambition forte de la branche et le souhait d'engager des projets à enjeux pour les salariés et les entreprises.
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