Le charpentier est chargé de concevoir, fabriquer, assembler, poser et réparer des constructions ou des installations en bois.
Le charpentier bois est en charge, pour des projets de constructions neuves ou de rénovations, de la construction (taille), et de la mise en place (levage) ou de l'entretien des charpentes. Il peut travailler sur toutes sortes de bâtiments (logements individuels, monuments historiques) et intervient en atelier (pour la réalisation) et sur le chantier (pour la pose et l'entretien).
Activités et tâches :
- Savoir lire et interpréter les plans des architectes avec précision,
- Avoir des connaissances mathématiques et géométriques pour réaliser le tracé,
- Savoir utiliser des engins de levage mécanisés ou automatisés,
- Tailler et découper le bois à l'aide de machines à commande numérique pour fabriquer les différents éléments de la charpente,
- Connaître les différents types de bois et leurs caractéristiques (résistance, difficulté d'utilisation, dureté, usage selon les constructions.),
- Connaître les techniques de charpente traditionnelles et industrielles,
- Connaître les règles et consignes de sécurité sur un chantier,
- Transporter les éléments de la charpente sur le chantier,
- Assembler les différentes pièces de la charpente,
- Effectuer le levage de la structure directement sur le chantier,
- Fixer la charpente.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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