Sous l'autorité du bureau de l'association et du directeur, le/la chargé.e de mission actions culturelles, prévention & transitions aura en charge les missions suivantes :
1) Coordination du dispositif Dose Le Son !
Dose Le Son ! est un dispositif de concerts pédagogiques pour la prévention des risques auditifs à destination des collégiens et lycéens de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Pilotage général du dispositif : animation du comité de pilotage, relation aux partenaires, développement du projet en lien avec les structures adhérentes impliquées.
Gestion de la relation aux parties prenantes : interface stratégique et opérationnelle entre les lieux de diffusion, établissements scolaires, artistes et technicien-nes.
Contribution à la production du dispositif en lien étroit avec la chargée d'administration et de production : élaboration et suivi budgétaire, financements, montage de tournée et feuilles de route, conventions et contractualisation.
2) Animation de réseau sur les enjeux d'actions culturelles, d'actions pédagogiques et de projets transversaux
Accompagnement des adhérent-es et porteur-ses de projet sur les volets actions culturelles, actions pédagogiques et projets transversaux de leurs activités.
Élaboration et/ou partage de ressources professionnelles sur ces thématiques : veille sur les initiatives inspirantes, recensements et bases de données, ressources documentaires, rencontres et partenariats.
Animation du labo de l'action culturelle (groupe de travail transversal sur la thématique) et développement et coordination d'actions collectives et/ou mutualisées dans ce cadre.
Veille et animation de démarches collectives sur les enjeux transversaux et notamment la thématique des droits culturels.
3)Animation de réseau sur les enjeux de transition écologique, de sensibilisation et de prévention des risques.
Animation du labo de l'écoresponsabilité (groupe de travail dédié à la thématique) et développement et coordination d'actions collectives et/ou mutualisées dans ce cadre.
Animation de l'axe sensibilisation & prévention des risques (sonores, addictifs, psycho-sociaux.) à travers un groupe de travail dédié, le développement et la coordination d'actions collectives et/ou mutualisées.
Accompagnement des adhérent-es et élaboration/partage de ressources sur ces thématiques : veille sur les initiatives inspirantes, recensements et bases de données, ressources documentaires, rencontres, mobilisation de partenariats.
Représentation du réseau dans les espaces de travail et de mobilisation collectives : Agi-Son sur la gestion sonore et la prévention des risques auditifs ; Collectif R2D2 sur l'écoresponsabilité (projets Drastic on plastic, STARTER, Festivals en mouvement).
4)Contribution à l'animation de la vie associative
Contribution à l'organisation et à l'animation d'événements professionnels organisés par le réseau (Grand Boucan, Diskover, rencontres professionnelles.).
Participation aux temps forts de la vie associative (AG, CA, séminaire.) ;
Participation à des événements et temps professionnels de la filière.
Experience: 1 An(s) - suivi des projets culturels
Compétences: Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Connaissance du secteur institutionnel ,Animation partenariales,Animation de dynamiques collectives,Intérêt pour les musiques actuelles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Grand Bureau (www.grandbureau.fr) est le réseau des musiques actuelles en Auvergne-Rhône-Alpes. Il fédère 160 structures et personnes adhérent.es oeuvrant au sein de la filière régionale des musiques actuelles, dans toute sa diversité d'activités : salles de concerts, festivals, organisateurs et producteurs de spectacle, labels, éditeurs, artistes et collectifs, écoles de musiques et structures de formation.
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