Un·e chef·fe de service adjoint·e du service social départemental secteur territoires

La Direction

Direction généraliste dans le champ des solidarités, la Direction de la Prévention et de l'Action Sociale (DPAS) assure des missions d’accueil et d’accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l’hébergement et logement de personnes précaires, et gère l’attribution d’aides financières.

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction recherche son.sa chef.fe de service adjoint.e du service social départemental secteur territoires.

Raison d'être du poste

Le.la Chef.fe de Service Adjoint.e participe à la direction du service en encadrant les entités rattachées. Il.Elle pilote des projets clés, optimise l’organisation du service et représente celui-ci dans diverses instances.

Missions principales

1. Concourir à l’élaboration et au pilotage du Schéma Départemental de l’Action Sociale de Proximité ainsi qu'à la déclinaison du Projet de Service ;
2. Piloter, en appui du.de la Chef.fe de Service, l'ensemble des activités quotidiennes du service social départemental ;
3. Encadrer les quatre Responsables de Territoire ainsi que le.la Responsable de l’équipe de soutien, tout en assurant la coordination du secteur territoire ;
4. Piloter la stratégie autour de la politique d’aides financières aux usagers portées par le Service Social Départemental, gérer les projets de refonte des règlements le cas échéant, tout en veillant au respect et à la consommation du budget voté chaque année ;
5. Piloter des projets transversaux en lien avec les autres Services/Directions thématiques du Pôle Solidarités et avec les services ressources ;
6. Par délégation de la Chef.fe de Service, sur certains volets d’intervention, encadrer de manière fonctionnelle les autres entités du Service ;
7. En l’absence du ou de la Chef.fe de service, en lien avec le ou la second.e adjoint.e, assurer l’intérim de la Direction de service.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5, en management public territorial (diplôme de niveau 7).

Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire, avec une expérience managériale préalable indispensable.

Une connaissance des politiques de solidarités et des enjeux du travail social est souhaitée.

Vous possédez des compétences techniques solides et faites preuve de qualités relationnelles ainsi que d’un sens prononcé de l’organisation et de la planification.

Pourquoi nous rejoindre ?

1. Un poste à fort impact social
2. Un environnement dynamique et engagé
3. L’opportunité de contribuer à la transformation sociale du territoire

Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou Conseillers sociaux éducatifs) ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).

Découvrez les atouts de notre belle Collectivité : Lien vers le site

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

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