Dans le cadre du développement d'une nouvelle agence généraliste de Travail Temporaire, ETHIC INTERIM du Groupe Ippolito recherche son/sa futur(e) Responsable d'Agence expérimenté(e) pour sa première agence basée à Nice Ouest.
Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous êtes à la fois pilote et moteur de votre équipe.
Vous dirigez l'agence avec dynamisme et passion, tout en contribuant activement au développement commercial et à la fidélisation de votre portefeuille clients.
Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité de notre service et en particulier le recrutement et l'accompagnement des personnes mises à disposition des entreprises utilisatrices.
A ce titre, vous managez l'ensemble des collaborateurs de l'agence dans l'objectif de les faire progresser.
Vous êtes aussi le garant d'une gestion « saine » et pérenne » de votre centre de profit, respectueuse des valeurs de l'entreprise.
Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
ACTIVITES COMMERCIALES
Maintenir et développer l'activité commerciale en garantissant l'activité pérenne de l'agence.
Négocier les accords
Signer les contrats commerciaux
Elaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de l'agence en utilisant les états de rentabilité et l'ensemble des informations à disposition.
Développer et fidéliser les clients actifs, clients non actifs et prospects de l'agence
Assurer une veille concurrentielle et identifier des opportunités de marché
Entretenir les réseaux en participant à des évènements
Proposer et organiser des évènements à destination des clients et des prospects.
GESTION
Contrôler la qualité de la gestion administrative et financière de l'agence
Analyser les états de gestion
Assurer la solvabilité des clients
Suivre les règlements
Engager les actions de contentieux
Prévenir les risques encourus engendrés par l'activité (accident de travail, risque Urssaf, inspection du travail)
MANAGEMENT DES EQUIPES
Encadrer, animer et motiver l'équipe agence
Définir les objectifs spécifiques de l'agence
Définir et contrôler les missions des collaborateurs
Gérer les recrutements de l'agence
Evaluer les collaborateurs (compétences et comportement professionnel, entretiens annuels)
Accompagner les parcours des collaborateurs en assurant la montée en compétence
Identifier les besoins de formation et coordonner la mise en œuvre des actions liées.
Promouvoir un environnement de travail collaboratif et positif
RECRUTEMENT DES INTERIMAIRES
Piloter le processus global de recrutement des intérimaires, de la recherche de candidats à l'adéquation candidat/besoins.
Définir les qualifications stratégiques de votre bassin d'emploi et s'assurer de la mise en place des plans de sourcing correspondants
Contrôler la base de données intérimaires de notre logiciel métier
Initier et développer les relations avec les partenaires institutionnels et privés de l'emploi (France Travail, Centres de formation, .)
REPORTING
Être en charge du reporting lié au développement commercial, au recrutement et à la gestion de son agence
ADMINISTRATIF
Rédaction des contrats de travail
Déclarations préalables à l'embauche
Saisie des dossiers de candidatures
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3, vous avez plus de 3 ans d'expérience ou au moins 5 ans de pratique professionnelle dans une fonction équivalente.
Doté d'un réel goût du challenge, vous êtes une personne de terrain en quête de résultat reconnue pour sa persévérance et son excellent relationnel.
Leader et pédagogue, vous fédérer votre équipe avec bienveillance en l'accompagnant vers la réussite.
Vous êtes expert dans les techniques de commercialisation, de négociation et de recrutement. La connaissance du bassin d'emploi et du marché du travail sont des atouts indispensables pour ce poste.
La connaissance des dispositifs de formation et des mécanismes juridiques du travail temporaire est fortement appréciée.
Enfin, vous maitrisez des logiciels métiers et les outils informatiques (Word, Excel et Power Point).
Salaire à déterminer selon profil et expérience.
Experience: Expérience exigée de 5 An(s)
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Depuis plus de 50 ans le Groupe IPPOLITO, entreprise familiale, fonde sa culture d'entreprise autour de 5 valeurs fondamentales : Pérennité, Proximité, Performance, Personnes et Planète.
Le Groupe IPPOLITO, ce n'est pas moins de 80 sites, pour être au plus proche de nos clients, et de 950 collaborateurs ce qui fait d'elle une entreprise à taille humaine.
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