Technicien itinérant - equipements maritimes h/f

Vous aimeriez rejoindre une structure qui vous permettrait de partir en déplacements à l’étranger ? La sédentarité ne vous ressemble pas ? Vous avez soif d’aventures et vous faites preuve de sang-froid ? Ça tombe bien ☝️ Ophélie BARAT, consultante au cabinet recrute un technicien itinérant H/F pour son client, spécialisé dans la fabrication de systèmes de levage à destination du secteur maritime. Notre client (rattaché à un groupe) regroupe moins de 30 personnes. Il est situé à proximité d’Ancenis, et à 15 minutes de Mésanger (44). Votre poste s’articule entre du travail à l’atelier (montage et usinage de sous-ensembles mécaniques, préparation du câblage des équipements en cours de production dans le respect du cahier des charges, tests et essais des équipements) et des déplacements professionnels afin d’installer les équipements chez les clients. À noter que vous partez en déplacements environ 70% de votre temps, et que les installations se déroulent essentiellement sur des plateformes pétrolières situées à l’étranger. Tous vos déplacements sont entièrement organisés et pris en charge par notre client. En contrepartie, et en plus de votre rémunération fixe brute annuelle, vous bénéficiez de primes. Ces primes sont cumulables (prime de déplacements, prime logement, prime offshore…). Notre client vous propose une rémunération fixe annuelle brute comprise entre 35 K€ et 40 K€ Brut /An sur 13 mois Vous disposez d’un véhicule de service pour tous vos déplacements. Également, vous bénéficiez de 1,5 jour de RTT / mois travaillé G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties : Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet, Étape 3 : un entretien physique chez le client, Étape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien