Chargé de maintenance des bâtiments

La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l’association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord recherche un chargé de maintenance des bâtiments (habilitations) pour son équipe « Bâtiments Electricité » qui sera placé sous l’autorité du responsable de l’unité Régie Bâtiments.

Missions

Assurer la maintenance et le dépannage des installations et équipements électriques

Suivre les contrôles techniques réglementaires et assurer la levée des réserves

Suivre et entretenir les alarmes intrusion et incendie

Réaliser des installations électriques nouvelles (éclairage, chauffage…)

Réaliser des faux plafonds suspendus

Effectuer le dépannage d’appareils électroménager

Profil

• BEP électrotechnique ou formation équivalente obligatoire

• Maîtrise des normes en matière d’installations électriques obligatoire

• Choisir et dimensionner le matériel électrique en fonction des différents récepteurs

• Connaissance des risques électriques

• Connaissances de la réglementation de sécurité du travail

• Établir les diagnostics des pannes et les solutionner

• Connaissances informatique et bureautique

• Lecture de plans et notices techniques

• Autonomie

• Esprit d’équipe

• Sens de l’organisation

• Rigueur

• Disponibilité

• Sens des responsabilités

• Capacité relationnelle

Permis exigé

Permis B

Lieu de travail :

Dépôt Balout – Rue Albert Martin (Périgueux)

Contraintes particulières (horaires,….)

Horaires (hors période estivale) : 8H – 12H / 13H30 – 17H

Disponibilité le soir et les week-ends en fonction de l’activité

Rémunération :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent au poste

Nos atouts :

Une politique RH de proximité

Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d’arrivée et de départ est libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service. Possibilité de générer jusqu’à 22 jours de RTT.

CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.

Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.

Participation à la prévoyance de 15 à 35€ par mois selon un barème de rémunération.