Agent polyvalent parc et accès (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower TOULOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Agent polyvalent parc et accès (H/F) Vos missions seront :
- Veiller au bon fonctionnement des équipements intérieurs et extérieurs (bornes entrées et sorties)
- Anticiper les incidents susceptibles de dégrader le bon fonctionnement des équipements des parcs et diagnostiquer au mieux l'origine des pannes
- Répondre aux appels des utilisateurs
- Assurer l'ouverture ou la fermeture manuelle des barrières en cas de nécessité
- Vérifier aux sorties les tickets litigieux, lorsque les moyens informatiques ne le permettent pas depuis le Poste de Contrôle des Parcs (PCP)
- Vérifier le contrôle d'accès pour les abonnés grâce au logiciel spécifique des Parcs Autos
Vous avez a minima un diplôme de niveau bac et un bon niveau en anglais (minimum 605 au TOEIC).

Vous possédez de l'expérience dans le secteur de l'aéronautique ou en tant que réceptionniste dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration.

Vous avez une aptitude pour le travail en équipe, une résistance au stress, de l'autonomie, de la rigueur, un sens de la communication et le goût pour le contact humain.

Horaires de jour/nuit, semaine/week-end en rotation pouvant varier chaque semaine.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap