Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents
Rejoignez Arpège Paris, maison créative d'instants à savourer qui, forte de 30 années d'innovation dans le secteur de la restauration et des services, apporte des expériences uniques à ses clients (restaurants d'entreprises, clubs de direction, et une activité événementielle et de vente à emporter).
Reconnu comme leader de la restauration haut de gamme, Arpège Paris se démarque par sa cuisine conviviale et de partage, où l'on conjugue qualité, authenticité et plaisir. Le savoir-faire culinaire de nos chefs reflète l'ébullition créative de Paris, sa rigueur et son audace. Générosité, exigence, engagement et créativité sont des valeurs fortes ancrées en chacun d'entre nous, que nous prenons soin de démontrer chaque jour à nos clients, parce que c'est notre métier de proposer le meilleur.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
#LeJobQueJeVeux Découvrez le job que vous voulez !
Vous aimez la restauration et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel ?
Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Alternant(e) RH.
Révélez votre créativité / Révélez vos talents !
Rattaché(e) à un(e) Responsable RH, vous accompagnez le déploiement de la politique RH au sein de votre direction régionale, en appliquant la législation sociale et les procédures internes.
Vous coordonnez la gestion sociale du personnel et contrôlez l'application de la réglementation en matière de droit du travail et la paie.
Vous contribuez également au développement des collaborateur(rice)s et à leur parcours au sein de l'entreprise, en conseillant les managers. Vous êtes leur relai pour le partage et l'application des politiques formation, emploi, rémunération
Vous jouez un rôle actif sur l'aspect administratif des RH (rédaction des contrats, des avenants, des conventions) et vous intervenez sur le recrutement de nos futurs collaborateur (rice)s.
En tant qu'Assistante RH, vous aidez les sites en matière de recrutement, de reprise ou de transfert de personnel ou d'éventuelles procédures disciplinaires.
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