Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

CAP Inclusion est un dispositif innovant qui vise l'accompagnement individuel de jeunes, en 1 pour 1, âgés de 2 à 20 ans, avec un taux d'incapacité reconnu à plus de 80 %sur tous leurs lieux de vie.

Vos missions :
En lien avec le jeune, vous serez amené à
- Accompagner le jeune dans tous les actes de sa vie quotidienne en autonomie
- Mettre en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le projet individualisé en respectant les approches recommandées de l'éducation structurée, et des recommandations de la haute autorité de santé,
- Organiser des activités éducatives et ludiques en vue de stimuler/développer/consolider les capacités affectives, cognitives, physiques, artistiques, sociales et citoyennes des personnes, en lien prioritairement avec le milieu ordinaire
- Accompagnement au collège et soutien scolaire et sur tout les milieux de droit commun (centre aéré, loisirs, soins)
- Travail en articulation avec les membres de l'équipe ressource (équipe qui intervient habituellement auprès de l'enfant) et la famille
- Travail en articulation avec les différents partenaires extérieurs évoluant autour de l'enfant ou de l'adolescent.

En lien avec la famille

- Soutien et accompagnement de la famille
- Propose de moments de répit à domicile
- Reconnaissance de l'expertise de la famille sur laquelle il s'appuie: connaissance profane, savoir expérientiel de leur enfant dans une volonté de cohérence
- Travail possible le week end

A votre disposition :
- véhicule de service à disposition lors de l'accompagnement
- IPAD
- téléphone professionnel
- CB professionnelle

- CCN66
- CSE (chèque vacances, carte cadeau, etc)
- mutuelle d'entreprise

Emploi concerné par la prime Laforcade 2

Candidature ouverte au moniteur éducateur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Utilisation des outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.