Ingénieur ou ingénieure technique batterie (h/f)

Description du poste
En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure technique batterie, vous serez amené à :

Assurer les missions de Référent Batteries

Superviser les études d'homologation batterie

Surveiller et coordonne l'élaboration de documents de maintenance

Vérifier les documents de maintenance et les dossiers d'approbation

Manager les performances Qualité / Coûts / Disponibilité / Sécurité du composant clé Batteries

Réaliser la gestion au quotidien des collaborateurs de son pôle (entretien individuel, entretien télétravail, primes, gestion des congés)

Intègrer le soutien logistique lors des acquisitions et/ou transformations

Manager le retour d'expérience N3 et N4, piloter l'assemblage du REX

Apporter l'appui technique nécessaire au centre d'excellence (approvisionnement, environnement et production)

Assurer le suivi des études ainsi que le respect des plannings et coûts associés

Élaborer les devis interne et externe

Établir et appliquer les plans de veille des activités sur lesquels il est responsable

Piloter la réalisation des stages de formation MABATT

Gérer le budget de son activité (construction budget N+1, gestion facturation API)

Informations complémentaires :

Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours

Poste en forfait jour

Profil recherché
De niveau Bac+5 ou de formation ingénieur, vous justifiez de minimum 3 ans d'expériences sur un poste similaire.

Rejoignez-nous si vous :

Avez de fortes compétences techniques dans le domaine des batteries

Êtes force de proposition

Avez un bon sens du relationnel

Êtes rigoureux

Êtes autonome

Êtes polyvalent

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement,Effectuer le suivi technique des produits et leur évolution auprès des clients,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.