Êtes-vous prêt(e) pour une nouvelle opportunité professionnelle ? Emeline et Antoine de Temporis Fontenay-le-Comte recherchent un(e) Technicien(ne) Automobile H/F.
Vos Missions :
Vous serez responsable de diagnostiquer les pannes des véhicules et d’effectuer les réparations nécessaires. Vous devrez également définir les interventions à réaliser et estimer les délais de réparation. Une communication claire et efficace avec les clients sera indispensable pour ce poste.
Profil Recherché :
Vous devez avoir une expérience confirmée en tant que technicien(ne) automobile. Vos compétences en diagnostic, réparation et communication seront essentielles pour réussir dans ce rôle.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
On vous attend à l'agence Temporis de Fontenay-Le-Comte, sinon contactez-nous en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
LES AVANTAGES TEMPORIS FONTENAY LE COMTE :
Votre agence intervient sur l’agglomération Fontenaisienne et les secteurs de Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine et Luçon !
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter.
Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
Savoirs et savoir-faire Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Accueillir une clientèle, Entretenir un poste de travail Qualités requises Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Autonomie, Persévérance, Réactivité, Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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