Un.e agent.e d'exécution budgétaire et comptable

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

67 communes

Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le pôle administratif du SYBERT :

UN.E AGENT.E D'EXECUTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE

Vous garantissez la bonne exécution des écritures comptables dans le cadre du budget et dans le respect de la comptabilité publique ; vous assurez l'exécution comptable du SYBERT.

Missions :
- Assurer l'exécution budgétaire et comptable du SYBERT (engagement, liquidation, mandatement et transmission en Trésorerie)
- Mettre en oeuvre et contrôler tous les processus internes et externes de comptabilité dématérialisée (CHORUS, ASTRE GFI...et outils internes de processus comptable)
- Assurer le suivi des paiements et des encaissements
- Participer à la gestion d'inventaire comptable (procédure comptable)
- Participer à l'établissement des rôles de facturation des apports en déchetteries
- Suivre et mettre en oeuvre des tableaux de bords notamment sur le suivi comptable des marchés, les statistiques comptables
- Elaborer des dossiers administratifs et en assurer le classement
- Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives
- Réaliser des travaux bureautiques

Profil :
- Sens du collectif
- Autonomie et adaptabilité
- Sens des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation
- Compétences relationnelles
- Capacités rédactionnelles et maîtrise de la communication orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du logiciel spécifique de finances ASTRE appréciée
- Connaissance du fonctionnement général du SYBERT et de ses activités

Lieu d'exercice : siège du SYBERT, 4 rue Gabriel Plançon, la City, 25 BESANCON

Date limite de candidature : 18 AVRIL 2025

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs

intégration directe sur le grade d'adjoint administratif

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés

Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

Au sein du service : Mme MAERTEN-CHAUVIN, Secrétaire générale, au 03.81.87.89.43.

RH : Mme JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.