Qa lead - f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

Nous développons une solution SaaS appelée Médiateam, utilisée par 1 000 établissements et services médico-sociaux sur toute la France, qui permet d’assurer le suivi de plus de 650 000 usagers en situation de handicap ou de perte d’autonomie.

Pour soutenir la croissance de notre activité, nous souhaitons aujourd’hui renforcer notre équipe avec un profil QA Lead afin de réaliser ces missions :

* Être le garant de la planification, la coordination et l'exécution des activités de tests.
* Piloter la stratégie globale de recette, en sécurisant les livraisons applicatives et en priorisant les efforts de tests en fonction des priorités.
* Rédiger les scénarii de recette et gérer les environnements de données nécessaires aux recettes.
* Réaliser les tests, consigner les résultats et qualifier les incidents remontés.
* Développer et enrichir un patrimoine de tests de non-régression, et mettre en place une automatisation des tests progressive et pertinente.
* Participer à la conception des produits en amont, ainsi qu'à l'amélioration continue de la qualité des livrables et des process au sein de l'équipe.
* Participer activement à l'évangélisation de la QA.

Nous recherchons un profil avec une solide expérience en assurance qualité (minimum 6 ans), avec une expertise en méthodologies de test (automatisés et manuels) et une bonne maîtrise des outils de tests automatisés (Cypress, Selenium, JUnit, TestNG, QTP, Cucumber,...)

* CONCEPTION
Définir une stratégie de tests
Exécuter des tests de bon fonctionnement
Identifier et exécuter des tests de non-régression
Identifier et exécuter des tests d'intégration
Rédiger des scenarii de tests
* CONSEIL
Être force de proposition pour la résolution de problèmes divers
Avoir une communication orale et écrite (reporting, rédaction...) efficace
Rédiger de la documentation technique et/ou fonctionnelle
* AGILITE
Capacité à ajuster en autonomie ses activités en fonction des changements et des contraintes potentielles, tout en faisant preuve de réactivité
* AISANCE RELATIONNELLE
Capacité à informer et mobiliser ses interlocuteurs en exprimant clairement ses idées, grâce à des qualités d’écoute et à la formulation systématique de feedbacks lorsqu'ils sont nécessaires
Capacité à s'adapter à une grande variété d'interlocuteurs
* SENS DU COLLECTIF
Capacité à participer à l'atteinte d'un objectif partagé et à privilégier la réussite du groupe plutôt que sa réussite individuelle

Vous rejoindrez l'équipe MEDIATEAM dans la BU Santé Médico Social.

* Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
* Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
* Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
* Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
* Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
* Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif.

Recruteuse: Medhina MAIGRE, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

Nous nous engageons à :

* Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap.
* Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée.
* Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

#J-18808-Ljbffr