Chef(fe) de projet fonctionnel e-santé- domaine coordination (h/f)

CDD de 18 mois
Chef(fe) de projet Fonctionnel e-Santé H/F - Domaine Coordination
Bureaux de Rennes (35), déplacements réguliers en Bretagne.

Vous êtes intéressé(e) par le numérique, les nouveaux usages et leurs applications dans le domaine de la santé, et recherchez un CDD en tant que chef(fe) de projet ?

Le Groupement Régional e-Santé Bretagne

Créé en 2007 par des fédérations de professionnels et d'établissements de santé, le Groupement Régional e-Santé Bretagne est un organisme régional à but non lucratif, qui accompagne tous les professionnels de santé bretons dans la mise en place et l'utilisation de solutions numériques adaptées.

La coordination des soins et la e-santé sont des enjeux majeurs pour assurer un suivi fluide et sécurisé des patients. Nous déployons des solutions numériques facilitant ces échanges, comme le Dossier Communiquant de Cancérologie, Via Trajectoire, et les outils de coordination Gwalenn, Cirkell et Mobil'eTY. Nous accompagnons également le déploiement des référentiels nationaux (INS, DMP, MSS) dans le cadre du Ségur du numérique en Santé.

Vous voulez en savoir plus, suivez le lien :
https://www.esante-bretagne.fr/nous-connaitre/notre-organisation/

Les missions

Face à ces enjeux, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet fonctionnel e-Santé. Intégré(e) au Département Parcours et Outils Métier, vous intervenez au sein de l'équipe Parcours complexes.

En tant que Chef de Projet Fonctionnel, sous la supervision fonctionnelle du pilote du domaine coordination et encadré par un responsable de département, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des projets de déploiement et d'évolution de nos solutions de coordination.

Vos missions sont les suivantes :
- Recueillir les besoins des utilisateurs finaux via l'animation d'ateliers collaboratifs.
- Rédiger les cahiers des charges et expressions de besoins en spécifications fonctionnelles (paramétrage et développement).
- Coordonner la mise en œuvre des projets avec les éditeurs de logiciels et valider les solutions livrées.
- Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement, planifier et animer les formations et assurer le support utilisateur.
- Prioriser les demandes d'évolutions avec le pilote du domaine.
- Suivre et gérer les retours des utilisateurs.
- Assurer le reporting projets et services vers le pilote du domaine.

Les compétences / profil recherché

Cette fonction transversale vous amène à collaborer avec de multiples interlocuteurs : équipe opérationnelle et adhérents du Groupement Régional e-Santé Bretagne, les autorités de régulation (ARS et ANS), les éditeurs de logiciel, .

Diplômé(e) d'un cycle universitaire ou d'une École supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projets au forfait, dans un contexte de projets multiples, acquise idéalement dans le secteur de la Santé numérique et de l'édition logicielle.

Doté d'un bon sens relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez d'une forte capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans la conduite du changement. Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes à l'aise en communication écrite et orale.
Vous savez animer des groupes de travail, rédiger des cahiers des charges et maitrisez les méthodologies d'analyse.

Avantages : Possibilité de télétravail, Titres restaurant, 18 jours de RTT

Nous vous remercions d'adresser votre dossier (CV+ LM) : recrutement@esante-bretagne.fr

Experience: 24 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie des systèmes d'informations,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Traitement de données, hébergement et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.