Le Groupe AEGIDE est connu pour son activité d'exploitant-promoteur, n°1 des résidences services seniors avec sa marque DOMITYS, qui compte près de 200 résidences en France et à l'étranger.
Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà des compétences et savoir-faire, être collaborateurs du groupe c'est avant tout partager un savoir-être qui fait toute la différence. Cette culture de l'écoute et de la bienveillance constitue notre ADN et nous pousse à accompagner l'évolution de nos collaborateurs à mesure que notre groupe grandit.
Des métiers variés et enrichissants recouvrant toutes les fonctions supports mais aussi la promotion immobilière ou encore de l'ingénierie Intégrer notre équipe c'est s'offrir la possibilité d'une carrière évolutive et passionnante ! On vous dit à bientôt ?!
Le Groupe AEGIDE est membre du Groupe AG2R LA MONDIALE. Rattaché(e) au Responsable Paie Sièges et SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera d'accompagner le département Paie et SIRH dans le développement et l'utilisation de son système d'information et de participer aux projets liés au SIRH.
Missions principales :
- Assurer le lien entre les services Paie, les éditeurs et la Direction Digitale et Informatique concernant les besoins d'évolution, de correction ou d'optimisation du système de paie,
- Cadrer les besoins métiers en animant des ateliers avec les équipes paie, rédiger les expressions de besoin et analyser les impacts fonctionnels,
- Piloter les demandes d'évolution ou de correction : formalisation, suivi et validation des livrables avec les interlocuteurs techniques,
- Organiser, coordonner et suivre les phases de recette : élaboration des plans de test, exécution, remontée des anomalies, validation des corrections,
- Préparer et accompagner les mises en production : rédaction de la documentation fonctionnelle, des modes opératoires, formations utilisateurs,
- Apporter un appui méthodologique aux équipes Paie pour améliorer les processus, renforcer l'appropriation des outils, et fluidifier les pratiques quotidiennes,
- Assurer une partie de l'administration fonctionnelle du SIRH : paramétrages courants, requêtes, imports/export, archivage, etc,
- Gérer le support de niveau 1 sur les outils de paie (Sopra HR4You, outil de ticketing, coffre-fort numérique),
- Participer activement aux projets SIRH, de la phase de conception à la mise en oeuvre.
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