Stage: évaluation des lésions induites par imagerie ct et corrélation avec simulations geant4 h/f

Mission

Afin d'étudier l'impact de la qualité des rayons X sur les lésions radio-induites et comprendre les conséquences biologiques, un modèle préclinique a été développé à l'IRSN chez la souris. Les souris ont été exposées au niveau de la patte arrière à 4 qualités de rayonnements X (entre 50 kV et 10 MV). Des images microCT ont été acquises à différents temps post-irradiation, in vivo et ex vivo, pour évaluer les lésions osseuses, vasculaires et musculaires.

Les objectifs de ce travail de stage seront de participer à l'évaluation
des lésions radio-induites et de relier les effets observés à la dose initialement absorbée par les tissus (os, moelle, tissu mou) en réalisant la modélisation du dépôt de dose par simulation Monte Carlo.
Pour cela :
- L'évaluation des lésions osseuses et vasculaires sera réalisée à partir de l'analyse d'images CT préalablement acquises. Pour cela, le logiciel Analyze sera utilisé et plus spécifiquement l'option BMA (Bone Mineral Architecture), permettant de quantifier des paramètres comme la densité minérale osseuse, la micro-architecture osseuse ou encore la porosité des os.
- La modélisation du dépôt de dose sera réalisée à l'aide du code de calcul Geant4 qui est une librairie open source codée en C++. Pour cela, il sera nécessaire d'introduire des fantômes voxélisés obtenus à partir d'images CT et de modéliser le dépôt de dose dans ces fantômes afin de relier les effets biologiques observés à la dose absorbée par les différentes structures (os cortical, os trabéculaire, moelle osseuse).

Profil recherché

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en master 2 de physique, physique médicale ou biophysique. Le sujet de stage proposé se trouvant à l'interface de la physique et de la radiobiologie, le(la) candidat(e) devra montrer un intérêt marqué pour les interactions interdisciplinaires et un bon sens de la communication.

Télétravail

Non

Diversité

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à lIRSN.

Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein dun environnement de travail inclusif.

L'IRSN conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine