Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez Valeo et révolutionnez le confort et le bien-être de tous les passagers !
Le site de La Verrière recherche un Segment Leader H / F.
Votre Mission :
1. Piloter la relation fournisseurs et mettre en œuvre la stratégie Achats Groupe, en vue d'atteindre les KPI du segment assigné sur son périmètre (Segment, BG, Région).
2. Être responsable de la performance QCD du segment pour les sites Valeo de votre région, tant pour les achats standards que pour les projets.
3. Être le représentant régional du GSD pour le processus du Pre and Sourcing Committee.
4. Être le Président du Sourcing Committee pour le site Valeo de votre périmètre.
5. Escalader et demander un arbitrage au niveau approprié en cas de décision du SoCo qui n'est pas acceptée ou appliquée par les Opérations ou les Projets.
6. Réguler la capacité de charge et la dépendance lors du processus d'attribution des affaires.
7. Gérer les relations avec les fournisseurs pour le compte de GSD dans votre périmètre.
8. Favoriser l'amélioration de la performance des fournisseurs sur son périmètre.
9. Suivre la performance des fournisseurs, négocier et suivre les plans d'amélioration des meilleurs fournisseurs de votre segment sur votre périmètre.
10. Piloter la réduction du risque fournisseur pour le segment sur votre périmètre.
11. Entretenir des relations étroites avec les acheteurs du projet pour assurer leur adhésion à la stratégie du segment.
12. Construire une visibilité à moyen terme sur les nouvelles attributions d'affaires et la mise en commun des forces dès les premières étapes des projets.
13. Préparer et conduire le processus budgétaire annuel d'approvisionnement pour votre segment dans votre périmètre.
14. Développer un plan agressif d'amélioration de la QCD et obtenir la validation du GSD.
15. Réaliser des analyses pertinentes sur les indicateurs clés de performance et mettre en œuvre les plans d'amélioration associés.
Qualifications :
1. Au moins 3 ans d'expérience en achat.
2. Être communicatif et proactif.
3. Avoir un niveau d'anglais professionnel.
Pourquoi Valeo ?
1. Pour participer à des projets innovants avec nos experts.
2. Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.
3. Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.
Le processus de recrutement : premier échange avec le talent acquisition specialist, entretien avec votre futur management puis avec le département des ressources humaines du site. We are ready, and you ?
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