Directeur(trice) adjoint(e) de la communication h/f

Directeur(trice) adjoint(e) de la communication H/F


Description du poste

Au sein des Hôtels Barrière Le Majestic & Le Gray d’Albion sur Cannes et Le Carl Gustaf à St Barth, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur de la Communication et du Directeur Général pour développer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour renforcer la notoriété et l’attractivité de nos établissements.


Vos principales missions seront…

1. D’être en charge de la gestion des relations médias, de la création de contenu pour différents supports ainsi que de l’organisation d'événements promotionnels.
2. Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication globale de nos Hôtels Barrière sur Cannes et de l’Hôtel Barrière Le Carl Gustaf Saint Barthélémy.
3. Entretenir et établir des relations avec les journalistes et les influenceurs pour promouvoir nos hôtels.
4. Rédiger et superviser la création de contenu pour toutes les parutions en étroite collaboration avec notre service marketing.
5. Organiser et coordonner les événements promotionnels et des activités de presse.
6. Suivre et analyser les retombées médiatiques et les performances des actions déployées.
7. Développer des partenariats clés auprès d’institutions et/ou de grandes marques, afin de promouvoir les intérêts de nos établissements (sponsoring, co-branding…).


Travailler chez Barrière c’est aussi…

* Le 13ème mois et intéressement participation.
* Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
* Des opportunités de mobilité en France et à l’international.
* Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière.
* L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai.
* Statut : Cadre, rémunération motivante en fonction des compétences.


Prérequis

Avoir occupé des postes similaires pour un minimum de 3 ans.

Prise de poste dès que possible.


Processus de recrutement

1. Pré qualification téléphonique.
2. Entretien avec l’équipe RH sur site ou en visio.
3. Visite de l’établissement et entretien en présentiel avec la Directrice communication, le DG.


Le profil recherché

Une personne avec un excellent relationnel et un anglais et français courant et écrit.

Diplômé(e) en communication, marketing, relations publiques.

Expérience confirmée dans un poste similaire sur 3 années, de préférence dans le domaine de l’hôtellerie de luxe.

Capacité à travailler rapidement et à gérer plusieurs projets simultanément.

Présence requise lors de rendez-vous presse journée, soirée et weekend en fonction des besoins.

Sens créatif et sens des initiatives, proactif.


Engagement envers la diversité

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.


Critères candidat

Niveau d'études min. requis : Diplôme en communication, marketing, relations publiques.

Niveau d'expérience min. requis dans la fonction : de 3 à 5 ans.

Niveau d'expérience min. requis dans l'activité : 3 ans.

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