Chef d'équipe paysagiste

Chef d'équipe paysagiste/jardinier

Au sein d'une entreprise de services à la personne, vous êtes le chef d'équipe de l'équipe de jardinier (2 à 3 personnes minimum). Vous êtes l'interlocuteur directe avec la clientèle (150 clients annuel) pour proposer nos prestations de jardinage, réaliser les devis et la planification des prestations. Vous êtes force de proposition auprès de nos clients pour l'aménagement de leurs jardins.

Pour toutes ses missions, vous disposez du matériel nécessaire à leurs réalisation (véhicules, matériels, téléphone, ordinateur).

Sous l'autorité du Directeur de l'agence, vous serez amené(e) à :
Accueil téléphone/physique pour prendre en compte les besoins des clients
Evaluer les besoins sur le terrain et effectuer les devis
Organiser, planifier et réaliser les interventions de jardinage

Encadrer plusieurs jardiniers
Contrôle qualité de l'activité et garant de la sécurité au travail
Gérer et entretenir le matériel (entretien et maintenance).
Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
Gérer et développer le portefeuille clients.
Compétences :
Connaissance en horticulture et matériel
Qualité de travail
Autonomie
Organisation
Relationnel
Communication adaptée aux clients
Management
Gestion
Compétences en petit bricolage ou travaux d'entretien

Profil :
Diplôme et expérience en aménagement paysager indispensable
Expérience en gestion d'équipe indispensable
Maîtrise de l'outil informatique souhaitée

CDI Temps plein - Poste à pouvoir dès que possible
Salaire brut à partir de 2 200€, selon profil/expériences

Experience: 10 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Renseigner des documents de contrôle, d'intervention,Utiliser les outils numériques,Conduite remorque

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.