Chef de projet recherche développement/cheffe de projet recherche développement

Chef de projet recherche développement/Cheffe de projet recherche développement


Prestataire d'Ingénierie Industrielle & Cabinet de Conseil en Recrutement

PB Solutions recherche pour son client spécialisé dans l'étude et la réalisation de machines spéciales, solutions robotisées, automatisées pour l'industrie des semi-conducteur un Chef de Projets H/F en charge de garantir la conformité Mécanique et Electrique des prototypes développés pour leur client.

Nous recherchons un Responsable Projets H/F qui peut :

* Assurer la Gestion des Projets de développement des machines (communication, planning, coûts, qualité, performances, risques)
* Participer à l'élaboration du cahier des charges avec les clients
* Organiser le projet en garantissant le respect des procédures internes de l'entreprise et des exigences client
* Organiser la communication interne et la communication avec le client (reporting, avancement)
* Assurer l'interface avec les équipes pluridisciplinaires (mécanique, électronique, software, commerciale) pour remplir ses missions et améliorer les produits et les processus
* Établir et suivre la planification des projets jusqu'à la mise en Production
* Garantir la livraison des prototypes
* Garantir l'atteinte des spécifications des produits
* Participer à l'amélioration continue du plan de développement des nouveaux produits et des process associés

Description du profil :

De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire. Vous travaillez idéalement selon la méthode AGILE et une expérience en système électronique serait un plus.

Relations interpersonnelles et Leadership : Créer la relation avec des clients aux contextes difficile. Être Leader et coach en management transverse.

Ouverture internationale : Le service est rattaché à une Direction Américaine et vos principaux Clients sont en Asie, Moyen-Orient et États-Unis. Un très bon niveau d'anglais est nécessaire.

Organisation et rigueur : Il faudra être moteur pour faire progresser les équipes et pour faire évoluer nos processus.

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