Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Je suis Charlotte LESAGE, consultante en recrutement, spécialisée sur les métiers de la finance, RH et juridiques, au sein du cabinet de recrutement Harry Hope, sur le secteur géographique de la Normandie.
Je recrute pour le siège social d'un groupe dans le secteur de l'hébergement et de l'hôtellerie Restauration, un profil de Responsable Paie et Administration du Personnel F/H. Ce poste est à pourvoir à Rouen (76). Description du Poste :
Dans le cadre d'une création de poste suite au souhait d'internaliser la paie au sein du siège social, et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative et la fiabilisation de la paie des salariés du groupe (environ 250 bulletins par mois, multi-établissements). Vos principales missions seront :
- Garantir la saisie des éléments de paie, les calculs, la conformité légale et conventionnelle.
- Contrôler les paies, cotisations et virements. Réaliser les paies sensibles.
- Superviser et contrôler la gestion administrative (contrats de travail, avenants, etc.) et assurer le suivi des dossiers du personnel.
- Piloter et sécuriser le cycle de paie, formaliser et faire évoluer les process aux évolutions règlementaires, conventionnelles et techniques.
- Effectuer et contrôler les déclarations obligatoires, les règlements des cotisations sociales.
- Contribuer à la préparation des données paie et sociales nécessaires aux différents projets ou négociations.
- Faire le lien avec le service comptabilité pour la comptabilisation de la paie (rapprochement paie/comptabilité), les affectations analytiques et le suivi des masses salariales.
- Elaborer les reporting paie et ADP.
- Participer activement aux projets paie et ADP (changement de logiciel de paie, internationalisation complète de la paie, GTA) et plus globalement aux projets transverses RH.
Eléments contractuels :
Type de Contrat : CDI
Statut : Cadre au forfait 218 jours
Tickets Restaurants
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
Rémunération de 50 à 60kEUR annuels bruts en fonction du profil
Voiture de service à disposition si besoin de se rendre sur site
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