La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.
Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage).
La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 750 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en oeuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.
Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
- Notre mission d'utilité sociale,
- Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
- Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
- Une attention portée à la qualité de vie au travail.
https://recrutement.msa.fr/ Rattachée au Responsable du Département Pilotage et Analyse des Risques, la personne retenue sera intégrée au sein d'une équipe de 5 personnes et aura pour principales missions :
Sur le volet Cartographie des Risques :
- Concevoir et assurer la maintenance des supports de cartographie des risques : national et local,
- Assurer d'une part, la pertinence du scoring de la cartographie et d'autre part, la pertinence du choix des indicateurs en matière d'analyse des risques : contrôle interne, Lutte Contre la Fraude (LCF), objectifs COG,
- Accompagner le réseau des caisses dans la bonne compréhension de l'utilisation des supports de Cartographie des Risques,
- Créer une modélisation dynamique des risques majeurs.
Sur le volet général Maîtrise des Risques :
- Apporter un appui et une expertise concernant l'automatisation et l'optimisation de la gestion des référentiels de contrôle : Plan de Contrôle Unique (PCU),
- Contribuer à la réalisation des projets du Département Contrôle Externe et LCF en matière de besoin d'outils de pilotage,
- Apporter un appui à la cellule transversale et pilotage.
Sur le volet Comptabilité et GPCD :
- Appuyer les équipes en contribuant à automatiser les activités.
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