DERICHEBOURG Intérim & Recrutement apporte une réponse globale et personnalisée (intérim/CDD/CDI) à l'ensemble de ses clients et vivier de candidats.
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre pour l'emploi entre nos deux partenaires : le client et le candidat.
Chaque jour plus de 5 000 collaborateurs sont délégués auprès de grands groupes nationaux, internationaux et PME/TPE.
Poste Contrôleur interne / Contrôleur permanent
Au sein de la Direction des Risques Groupe, nous recherchons un contrôleur interne / contrôleur permanent pour travailler au sein de la Direction Contrôle interne Assurance, et plus précisément sur les opérations de gestion (Santé, Prévoyance, Epargne-Retraite).
Les missions principales sont les suivantes :
- Vous vous assurez que les activités des métiers contrôlés sont couvertes par des procédures et des contrôles de 1er niveau. Vous vérifiez que ces contrôles sont bien exécutés ;
- Vous évaluez la cohérence et l'efficacité des dispositifs de contrôles permanents de 1er niveau ;
- Vous réalisez les contrôles de 2nd niveau pour vérifier la conformité des activités contrôlées aux procédures internes et aux règlementations en vigueur ;
- Vous analysez les résultats, veiller à la définition de mesures correctrices, et proposer le cas échéant des plans d'amélioration en cas de défaillance constatée.
Il vous sera également demandé de mettre en œuvre ou développer des compétences afin de participer, en fonction des besoins, aux travaux de l’équipe Contrôle interne Assurance.
Niveau d’études : Diplômes ou certifications de niveau Bac +5 dans le domaine de l’audit, du contrôle de gestion, du management du risque ou
expérience professionnelle équivalente
Diplôme : Maitrise/Master
Connaissances :
Connaissance de la cartographie des risques opérationnels – Connaissance de politique groupe de Contrôle Permanent
Savoir-faire techniques :
Etablir un diagnostic – Concevoir un dispositif de contrôle apte à minimiser les risques – Implémenter et évaluer un dispositif de contrôle interne – Etablir et interpréter un reporting – Animer une séance de sensibilisation
Savoir-faire relationnels :
Rigueur & Organisation – Communication efficace – Capacité de persuasion - Qualités pédagogiques – Ténacité
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