Mission générale
En tant qu’alternant(e) Chargé(e) de mission diversité et inclusion, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines des fonctions commerciales et Diversité France.
Activités principales
Vous serez amené(e) à :
• Déployer les plans d’action D&I en mettant en œuvre des actions de sensibilisation ;
• Contribuer à la constitution du rapport d’audit en vue du renouvellement de la certification GEEIS ;
• Mettre en place des actions après l’obtention du label GEEIS.
Compétences requises
Profil recherché :
• Master 2 RH ou RSE
• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion sur les sujets qui vous sont confiés
• Vous êtes dynamique, force de proposition et curieux
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et le sens du relationnel
• Vous avez idéalement une bonne connaissance de la législation du travail
Conditions :
Lieu : Limoges, au siège de la société
Période souhaitée : à partir de septembre 2024
Durée : 12 mois
Avantages :
• Mission à valeur ajoutée offrant des activités responsabilisantes ;
• Encadrement de proximité par un tuteur expert métier ;
• Rémunération normée sur la base des minima conventionnels de la convention collective de la métallurgie, mieux-disants que les minima légaux ;
• Rémunération incluant un 13ème mois, une prime de 4% du salaire brut annuel, une prime vacances > 400€, tout cela au prorata temporis du temps de contrat effectué sur l'année de référence ;
• Eligibilité au plan d'épargne entreprise Legrand ;
• Avantages CSE intéressants (aides aux vacances, loisirs, sport) ;
• Indemnisation d'une double résidence (condition obligatoire d'avoir 2 charges de logement à son nom, un pour les études, l'autre pour la mission en entreprise) à hauteur max de 550€/mois, remboursement sur justificatif après validation de l'éligibilité ;
• Animation d'un réseau de stagiaires/alternants via Instagram ;
• Accord de télétravail.
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